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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird für gute Arbeit sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Anders als in vielen anderen Sales Jobs ist man hier wirklich nicht nur eine Nummer!
Besser geht immer, allerdings ist das wirklich "meckern" auf sehr hohem Niveau. Manchmal könnte die interne Kommunikation besser laufen
viele sagen es, wir haben sogar die Verpflichtung eine gesunde work-life- Balance zu leben. Vorgelebt von ganz oben!
Kommunikation auf Augenhöhe, egal mit welcher Führungsebene man spricht
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, entspannte Atmosphäre und Top Kollegen!
For a better world of work
Ausgesprochen fair
Könnte schon etwas mehr sein, man weiß nicht so richtig wie ein Karrierepfad verlaufen kann und inwiefern man sich weiterentwickeln kann
Faires Gesamtpaket
Bahncard 100 statt Firmenwagen
Top Kollegen, es wird immer gelacht!
siehe oben
hier könnte an einigen Punkten aufgebessert werden (ergonomischere Stühle, im Sommer sehr warm, im Winter heizt die Heizung nicht 100%)
Hier könnte transparenter kommuniziert werden. Viele Dinge werden oft geändert oder erst sehr spät kommuniziert
Hier wird jeder gleich behandelt!
Sehr gutes Betriebsklima und totale Offenheit bei Neueinsteigern.
Bei Krankheit oder familiären Zwischenfällen trifft man hier stets auf Verständnis und hat meist die Möglichkeit ins Home_office zu gehen, um flexibel zu sein.
Bei benötigter Unterstützung trifft man hier immer auf helfende Hände, was den Teamspirit immer weiter stärkt.
Sehr enges und freundschaftliches Verhalten zwischen dem Country Manager und den Mitarbeitern.
Ständig wechselnde Aufgaben und Abwechslung. Durch das selbstständige Zeitmanagement wird die Organisationsfähigkeit gesteigert.
Die Mission des Unternehmens einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbedingungen weltweit zu nehmen, wird von den eigenen Mitarbeitern voller Überzeugung gelebt. Kurzum: die sinnstiftende Arbeit!
Ein paar Details sind verbesserungswürdig, aber nichts ist so gravierend als dass es "schlecht" wäre.
Wahlmöglichkeit zwischen Firmenwagen & BahnCard. Aufbau einer Incentive-Kultur.
Respektvolle Atmosphäre am Arbeitsplatz, Vertrauen statt Micro-Management.
Das Image des Unternehmens ist herausragend gut. Man arbeitet weltweit mit zahllosen, multinationalen Top-Adressen zusammen und profitiert als Mitarbeiter automatisch von diesem Umfeld. Die hohen Zufriedensheitswerte der Kunden mit der Dienstleistung sprechen eine deutliche Sprache.
Die Arbeitszeiten sind unter Berücksichtugung der Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr frei wählbar. Home-Office möglich, kurzfristige Termine können immer eingeschoben werden. Reisezeit ist Arbeitszeit.
Die "Weiterbildung" ist der Kern-Wert des Unternehmens und wird entsprechend gefördert. Karrieremöglichkeiten gibt es, allerdings sind die Schlüsselfunktionen im HQ in Amsterdam angesiedelt.
Typisch Top Employers: Bahncard statt Firmenwagen :)
Sehr heterogenes Team mit ganz unterschiedlichen Charakteren, welches vertrauensvoll zusammenarbeitet. Eine Ellenbogenmentalität ist gar kein Thema.
Konstruktives Feedback, transparente Bedingungen zur Zielerreichung, klare Kommunikation der Erwartungshaltung, "Führen an der langen Leine"
Tolles Büro in guter Lage, diverse Besprechungsräume, Telefonräume und ein großer Work-Floor, iPhone Mitarbeiterhandy, Firmenlaptop
Zahlreiche Meetings des Büros, der Teams oder des gesamten Unternehmens in allen erdenklichen Formen. Besonders hevorzuheben ist, dass sich vom Top-Management zu den inhaltlichen Neuerungen der Dienstleistung ein Feedback der eigenen Mitarbeiter eingeholt wird, bevor etwas final umgesetzt wird.
Sales aus einer strategischen Perspektive mit dem Ausblick auf eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
Hier kann man sich wohlfühlen!
Zu viele Wechsel von Mitarbeitern.
Management hatte viele internationale Abgänge. Hier sollte man ansetzen und die Führungskultur verändern.
Gute Kollegen, sehr viel Wechsel und dadurch immer wieder etwas unruhig
Überstunden sind Standard, aber auch nicht mehr als anderswo.
Gibt es nur intern oder mann muss sich gleich verpflichten.
Wer gut verhandelt kriegt mehr.
Gibt es nicht.
Unter den Kollegen sehr gut.
Das ist leider dünn.
Neues Office ist toll.
Insgesamt gut, manchmal ist der Flurfunk schon intensiv. trotzdem kann man sich wohlfühlen.
Das Unternehmen wächst stetig. Wer Karriere machen will ist hier richtig!
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und müssen nur angesprochen werden.
Ein Team hat sich entwickelt und ist nun auch ein Team, der Zusammenhalt wächst immer weiter. Die Arbeitsatmosphäre wird auch immer besser, bei viel Arbeit und Stress gibt es immer eine unterstützende Hand.
Für Teamevents gibt es immer einen guten Vorschlag, die Tage bzw. Abende sind sehr lustig.
Der Weg zum Vorgesetzten ist kurz, egal welches Thema es ist, man kann immer mit einem offenen Ohr rechnen. Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden. Es gibt keine leeren Worte.
Die Arbeitszeit ist ein wenig ungünstig gewählt von 09:00 Uhr bis 17:30 Uhr. Ist nicht für jeden optimal.
Mehr Mut zum Überstundenausgleich für alle Mitarbeiter.
Weiterhin Unterstützung, wenn jemand zu viel auf dem Tisch hat.
Gerne offene Wort und mehr Transparenz.
Offene Feedback-Kultur, kreative Freiheit, internationaler Austausch, viel Handlungsspielraum
Prozesse könnten verbessert und verschlankt werden, transparentere Kommunikation zwischen allen Büros und dem HQ
mehr Abstimmung mit den internationalen Teams
Develop.Always. als Motto, wird auch gelebt, manchmal etwas viel, aber grundsätzlich supi.
Veränderungen und über-Nacht-Entscheidungender letzten Zeit, große Ego´s
Führungskräftetraining, Werte Konsequent leben
Insgesamt gute Bedingungen für Entwicklung. Über viele Jahre hohe Werte orientierte Führung mit gesundem Erfolg und tollem Team.
Neues Management seit kurzem. Werte werden leider nicht mehr gelebt. Ehrliche Kommunikation ist schwierig geworden - Vertrauensverhältnis war mal besser.
Führungstraining. Die Grundwerte des Unternehmens sind richtig und gut. Da weiter machen!
Dass man auch als Praktikant genauso wie die anderen Kollegen behandelt wird und man sich genauso in den Arbeitsprozess integrieren kann. Man hat viele Freiheiten, auch bei der Wahl seiner Aufgaben, und man kann sich vielen interessanten Projekten widmen. Man lernt sehr viel in sehr kurzer Zeit.
Eine höhere Vergütung für Praktikanten
In so einem Großraumbüro kann es schon mal ziemlich laut werden, das muss man mögen.
Klar ist: Man absolviert dieses Praktikum nicht aufgrund des Geldes, sondern aufgrund der vielseitigen praktischen Erfahrungen
Ein unglaublich nettes Team! Alle haben mich sehr nett behandelt
Man kann sich selbst mit einbringen und bekommt immer eine Menge interessanter Aufgaben geboten.
So verdient kununu Geld.