Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Top Job Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für die richtige Unternehmenskultur sind Führungskräfte gefordert, dass heisst wir fördern Innovation, wir unterstützen die Kommunikation und das Verständnis eines jeden Einzelnen, wir setzten uns als Team für ein Miteinander ein und unterstützen ein jedes innovatives Mitarbeiterengagement. Dies se ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spürt den Teamspirit und außerdem sehr schnell und zuverlässig
Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen
Flexible Arbeitszeiten, auf private Angelegenheiten wird eingegangen
Tür steht immer offen und wöchentliche Meetings
Je nach Tagesgeschäft vielfältige Aufgaben in der Projektarbeit
Ein Entspanntes Arbeitsumfält modern und kollegial