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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht ausreichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Absicht, etwas Sinnvolles zu schaffen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... Die Unfähigkeit und den Unwillen Hilfe und Rat hierbei anzunehmen und Probleme zu benennen.
Bei Enttäuschung verhält sich die Leitung wie ein nachtragendes, bockiges Kleinkind und tritt nach
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter und offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Allgemeines Misstrauen und Missgunst von Seiten der Führung
Image
In der Branche als abschreckendes Beispiel verschrien
Work-Life-Balance
Meine Arbeit konnte ich nach Feierabend im Büro lassen, da ich keine für die Arbeit nötigen Apps auf meinem Privathandy hatte
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist in diesem Bereich selbst tätig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchentypisch, Sonderleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tagsüber alles beleuchtet und Mülltrennung findet nur dank der Reinigunskräfte statt
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umfeld, solange der Gemeinschaftsmeinung entsprochen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Eigene Fehler und Unzulänglichkeiten der Führung werden auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Angebotene Unterstützung wird nicht gewährt oder zurückgenommen.
Die Leitung zeigt Willkür und Feudalismus
Arbeitsbedingungen
Wenig Anleitung und Einarbeitung
Kommunikation
Der Informationsfluss umfasste nur das absolut Minimalste, damit die Existenz anderer Abteilungen nicht vergessen wird
Gleichberechtigung
Alle haben das gleiche Recht, der Führung zuzustimmen
Interessante Aufgaben
Nur "Vertrautes und Bewährtes" wird toleriert, eigene Kreativität ist nicht gern gesehen und wird nicht gefördert
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