Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Fuhrpark, eigene Werkstatt
Der Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal und das da etwas nicht funktioniert, zeigt die sehr Hohe Fluktuation der Fahrer/innen oder auch Disponeten.
Die Geschäftsführung sollte man mal zu einer Schulung schicken, wo Sie lernen, dass Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens sind und nicht "notwendige Übel"!
Die Rückenschule ist auch nur Show, damit der Chef seinen Personal Trainer Trainer finanzieren kann und wenn Druck ist, kann man auch nicht teilnehmen - also Show!!
Dienstplan von einem Profi machen lassen!
Nicht mit Dingen werben, die nicht der Wahrheit entsprechen (z.B. die angebliche Mitarbeiterzahl von 75).
Sprechfunk abschaffen, damit die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden und nicht für alle hörbar Adressen von Fahrgästen (auch VIP oder Fußballern) für alle hörbar bekannt gegeben werden. Natürlich auch um den Umgangston der Geschäftsführung mit dem Fahrpersonal nicht für alle Fahrer/innen und Kunden öffentlich zu machen.
Leider ist das Wort "Danke" unbekannt!
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten und das liegt nicht an den Chauffeuren
Dienstplan kommt am Ende des Monats und enthält teilweise Schichten von 12 Tagen durcharbeiten, 1 Tag frei und dann in eine andere Schicht.
Bei Fahrer werden pro Tag 2 h Pause abgezogen, obwohl die weder Fahrer noch Bürokräfte überhaut machen können.
Keine Chancen
pünktliche, aber stellenweise nicht verständliche Lohnzahlung
Moderner Fuhrpark
Bis auf die Zuträger der Chefetage!
Das die Mitarbeiter welche nicht nein sagen und deshalb bis zum Ende ausgebeutet werden!!!
Ich bin der Boss und du/sie bekommen Arbeit von mir!
Keine Parkplätze, keine Toiletten für Personal am Johannisplatz.
Im Büro eine Toilette für alle!
Arbeitsbeginn wir stellenweise 4-5 h vorher mitgeteilt.
Fahrerinnen und Fahrer werden gleich behandelt
Stellenweise gute Aufträge durch die Hotels und Unternehmen
Es wird einmal die Woche eine Rückschule von diplomierten Sportlehrern unentgeltlich während der Arbeitszeit angeboten.
wenig
Aufstiegschancen gering was aber auch dem Berufsbild geschuldet ist.
Es wird über dem gesetzlichen Mindestlohn gezahlt und Leistung zusätzlich honoriert
moderner und neuer Fuhrpark
Kundschaft aus allen Schichten und Branchen. Man erlebt jeden Tag etwas Neues.
moderner Fuhrpark
Arbeitsbedingungen unzumutbar
nicht erwünscht
gutes Betriebsklima nicht erwünscht - nur Money
war mal besser
12 Stundenschichten normal - obwohl laut Arbeitsvertrag 8 Stunden vereinbart und 14-16 Schichten am Stück
keinerlei Aufstiegsmöglichkeit trotz vorhandener Qualifikation
Lohn gleicht einem Schmerzensgeld gemessen am Jahresumsatz des Unternehmens
moderner Fuhrpark - teils mit Erdgasfahrzeugen
nicht erwünscht - falls doch werden Mitarbeiter manipuliert
jeder ist Willkommen - solange er Kohle einbringt
Geschäftleitung besitz keinerlei Mitarbeiterführungsqualitäten
keinerlei Aufenthaltsräume oder Toiletten für Fahrpersonal
nur regelmäßige Info welche Millionenumsätze gemacht wurden - aber auf wessen Kosten?
es wird alles genommen
moderner Fuhrpark
gute und liebe Kundschaft