2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht ernst genommen, technische Probleme eher später behoben was den Arbeitsalltag erschwert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter die noch vorhandenen sind mehr schätzen und nicht ausnutzen, arbeiten bis zum umfallen, Überstunden und kaum frei sind Alltag.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen werden aus Kostengründen abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich untereinander zu unterstützen, letztendlich ist trotzdem jeder sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Ansprechpartner in der Firmen Zentrale eher schlecht zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Falsche oder fehlende Kommunikation, Überforderung und extreme Selbstüberschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung erfolgt unkompliziert und schnell. Es wird wenig auf Schulzeugnisse geachtet, sondern mehr darauf, ob man zuverlässig und ordentlich arbeiten kann.
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. (Filialleiter Position)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das absolute Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber ist sehr belastend im Arbeitsalltag. Prinzipiell ist man nie gut genug.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mangelhaft. Es wird viel getratscht aber wenig konstruktives besprochen. Wichtige Informationen oder Papiere gehen regelmäßig verloren.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten sollte mehr Vertrauen und Unterstützung entgegen gebracht werden. Wertschätzung erfährt man sehr selten oder erst wenn das Arbeitsverhältnis beendet wurde.
Die Angestellten sollten ernst genommen und Probleme angegangen werden.
Die Geschäftsführung sollte mehr Zeit für ihre Filialen und Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre nur in bestimmten Filialen vorhanden.
Image
Das Image ist eher schlecht als recht! Mitarbeiter werden oft mit Problemen allein gelassen oder sind nicht richtig geschult und überfordert, das ist auch spürbar für die Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung werden versprochen, allerdings nie durchgeführt oder vehement abgelehnt. (Da es finanziell "nicht drin ist")
Kollegenzusammenhalt
Erfahrende Kollegen stehen immer mit Rat und Tat bei Seite. Die meisten Kollegen unterstützen sich Filial-übergreifend ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist dauerhaft misstrauisch den Mitarbeitern gegenüber. Oftmals wird man wie ein Anfänger behandelt, obwohl man schon eine Weile dabei ist.
Arbeitsbedingungen
Wartungen/Reparaturen innerhalb der Geschäfte werden "aus Kostengründen" auf unbestimmte Zeit verschoben oder einfach nicht durchgeführt. Das erschwert ungemein den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Funktioniert nur zwischen den Filialen richtig.
Gleichberechtigung
Es werden einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt ohne Rechtfertigung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TOP TWO Lederwaren durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TOP TWO Lederwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.