Sozial Unkompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Praxismanagement sollte überdacht werden. Weniger Druck auf die Angestellten.
Der Praxisinhaber sollte sich mehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemühen
Arbeitsatmosphäre
Das Praxismanagement kann sein Team nicht führen. Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden ohne Vorherige Rücksprache gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem aktuell entsprechenden Arbeitsmarkt angepasst
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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