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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyIch habe noch keine Praxis erlebt, in der so penibel auf die Pause geachtet wird. Hier bekommt man eher ärger, wenn man sie 5 min früher beenden möchte, dann heißt es zurück in den Sozialraum und noch eine Tasse Kaffee trinken.
Ich find´s bemerkenswert in einer so modernen und größeren Praxis so ein menschliches Miteinander zu finden. Und, dass die Patienten ernst genommen werden und wir uns Zeit für sie nehmen.
Ich war dort 3 Jahre als Aushilfe tätig und wurde trotzdem immer als ganzer Mitarbeiter gewertet ( Weinachtsessen etc.... )
Das wir alle wie eine Gamilie zusammenhalten
Tolle Praxis, sehr freundliches Team, guter gerechte Vorgesetzte
Manchmal zu sozial eingestellt und dadurch wirkt es inkonsequent.
Das Praxismanagement sollte überdacht werden. Weniger Druck auf die Angestellten.
Der Praxisinhaber sollte sich mehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemühen
Kollegen die nicht mitmachen schneller entlassen
Kollegen die keine Lust haben schneller kündigen
Der am besten bewertete Faktor von topdentis cologne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist dem aktuell entsprechenden Arbeitsmarkt angepasst
über Tarif und noch vile Annehmlichkeiten
Viele goodies
Fortbildungen die man möchte
Ich habe für eine Aushilfe ein sehr großzügiges Gehalt bekommen in Hinsicht auf den Stundenlohn
überdurchschnittlich, Betriebl. Altersvorsorge, eine Kollegin hat einen Firmenwagen, Jobticket
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird immer gefördert, fortbildungen usw
Bis zu einem Drittel des Monatsgehaltes werden pro Jahr übernommen
Da kann man sich einbringen und wird zu Fortbildungen ermutigt und dabei unterstützt. Habe ich so noch nicht erlebt.
Es gibt ein jährliches Budget, wenn man eine teurere Fortbildung möchte, dann kann man mit dem Chef reden und es hat sich bisher immer eine Lösung gefunden.
Der Wunsch nach Weiterbildungen wird begrüßt und unterstützt, habe ich so noch nicht erlebt.
