Ein guter Platz mit Offenheit zur Verbesserung und Raum für individuelle Lösungen mit dem Ziel für Erfolg und Happiness!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich schätze den menschlichen Ansatz und das Ziel eine bessere Lösung anzubieten als es die Einmalvergütung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch das versuche wir intern in regelmäßigen Gesprächen zu klären. Aber Feedback jederzeit gerne an die GF...
Verbesserungsvorschläge
An der Aufgabe wird intern jeden Tag gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Vielfalt in unserem Team und im Office. Unterschiedliche Charaktere und doch ein gleicher Nenner. Und wenn es im privaten Aspekt die Naturverbundenheit und das geschätzte Glas Wein ist. Auf beruflicher Ebene ist es sicherlich die Drang etwas Neues zu schaffen in der Personaldienstleistungsbranche - mit Ansprüchen die weit oben aufgehängt sind. Diese Komponenten schaffen für mich eine sehr angenehmes Zusammenarbeiten, bei dem ich vollstes Vertrauen in unser Team stecke (egal ob Königsplatz oder Home Office)
Kommunikation
Hieran arbeiten wir stetig. Egal mit mit MS Teams oder in den Meetings. Corona und einhergehende Anpassungen stellt uns besonders vor Herausforderungen, die wir selbstbewusst angehen und mit jedem Tag besser meistern.
Grundsätzlich ist immer Luft nach oben, was die Kommunikation angeht - sicherlich auch seitens der Führungsebene (man sehe es ihm nach)
Kollegenzusammenhalt
Hierauf bin ich einfach Stolz! Auch zu Krisen/- Coronazeiten. Es zeigt sich das, dass alle MitarbeiterInnen Berufs- und Lebenserfahrung mitbringen, die derzeit sehr wichtig ist.
Work-Life-Balance
Mein Credo: Wer viel leistet braucht auch Zeit zu regenerieren. Entsprechend muss man auch Biorhythmus und die persönliche Lebenssituation berücksichtigen. Ich hoffe das gelingt uns. Die technische Ausstattung und das Vorgesetztenvertrauen sind auf jeden Fall ausreichend für eine ausgeprägte Flexibilität vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne um eine neutrale Bewertung zu geben. Das müssen andere bewerten.
Interessante Aufgaben
Mehr als das: ein neues Vergütungsmodell (ziemlich sicher das Beste und vorteilhafteste für Kunden und Kandidaten) bekannt und erfolgreich zu machen, ist eine spannende Aufgabe: Wir suchen dennoch Unterstützung. Social Media Marketing und Consultants mit Netzwerk sind jederzeit herzliche willkommen!
Gleichberechtigung
4:1; es wird jede und jeder gleich gehört: Eine gute Idee ist unabhängig vom Geschlecht...
Umgang mit älteren Kollegen
Deshalb haben wir uns Erfahrung eingekauft. In manchen Berufen braucht man auch eine gewisse Berufserfahrung...
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, die technische Ausstattung reicht von ergonomischen Arbeitsplätzen bis (natürlich) zu Cloudlösungen für flexibles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden stets bewusster. Die Firmenfahrzeuge haben wir als erstes abgeschafft und feilen an Plänen einer E-Strategie. Ansonsten sind es die kleinen Dinge die großes bewirken. Hier versuche wir unseren Beitrag bestmöglich zu leisten...
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich [PUNKT]
Image
Ich höre Gutes und mir persönlich gefällt es sehr.
Karriere/Weiterbildung
Trotz der kleinen Unternehmensgröße ist Weiterbildung wichtig. Wo möglich und sinnvoll setzen wir das gerne um.