MODERN mit ZIEL & HERZ
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der grundsätzliche Fokus absolut auf Qualität liegt.
Verbesserungsvorschläge
offen für jegliches Feedback :)
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr guter Mix aus Fokus, Austausch für Persönliches und vor allem Ideen, wie man das Unternehmen und das Team weiter entwickeln kann.
Es wird in unterschiedlichen Formaten stets Raum geboten zum konkreten Austausch (z.B. Entwicklungsgespräche, Team Deep Talk, Walk 'n' Talk, gemeinsamer Lunch etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr von Respekt geprägt - im positiven Sinne. JEDES Thema, jedes Kritik, jede Idee kann angebracht werden. Und vor allem baut alles auf einer konstruktiven und gelebten Fehlerkultur (FEHLER = HELFER) ;)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr senior und unterstützt sich proaktiv (fast schon cross-funktional) auf professioneller Ebene. Der Fokus liegt klar auf dem GEMEINSAMEN Fortschritt. Dazu gehört auch, das immer ein offenes Ohr dabei ist, wenn es im privaten Bereich Themen gibt. Dieser Teil ist wirklich beeindruckend und inspirierend.
Work-Life-Balance
100% Flexibilität und Vertrauen. Jeder arbeitet wann und wo er möchte. Man orientiert sich am eigenen Biorhythmus und dem Rahmen der eigenen Verantwortlichkeit. Projektbezogen ist mal mehr Einsatz gefordert und dafür gleicht jeder seine Zeiten für sich wieder aus.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind Enabler und und Vorbilder. Dafür stellen wir den Menschen hinter allen Mitarbeiter:innen absolut in den Fokus. Jede:r ist Teammitglied und Privatperson. Wem es gut geht, der ist leistungsfähig und vor allem leistungsbereit. Respekt und Begegnungen auf Augenhöhe sind die Basis. Kombiniert mit dem Interesse das Unternehmen für die Kunden, Kandidaten und das Team in alle Richtungen weiterzuentwickeln. So bleiben wir prägend für die Branche und attraktiv für den Kandidatenmarkt.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle entwickle ich zusammen mit dem Team die konkrete Dienstleistung weiter. Executive Search, Video Recruiting, Interim Management, HR Beratung
Gleichzeitig haben wir das Ziel eine TOP Organisation sowie TOP Arbeitgeber zu sein.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Stärken und Interessen, die müssen eingesetzt werden. Unser Fokus und der des Teams liegt nicht auf Titeln und Aufstieg in der Hierarchie. Die Idee ist es breitete Verantwortung über Projekte zu übernehmen und den Erfolg weiter auszubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Erfahrung liegt häufig das meiste Know-How. Jeder kann von der Erfahrung der seniorer Kolleg:innen profitieren. Unabhängig vom Alter werden alle des Teams in ihren Kernbereichen als Berater gesehen oder umgekehrt. Die GF dient als Sparringspartner und Möglichmacher!
Arbeitsbedingungen
Tip top: Seit jeher 100% Flexibilität, Cloud-Infrastruktur, moderne IT-Hardware, ausgeprägte Investitionsbereitschaft für neue bessere Software.
Wohlfühlfaktor Büro ist ebenfalls wichtig - so gab es z.B. eine neue Küche. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ganze Team ist sehr umweltbewusst und dennoch kann man immer mehr dafür tun.
Wir haben vor Kurzem eine Kooperation mit einer Sozialeneinrichtung geschlossen.
Step by step: Ideen gibt es en masse ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Entwicklungsgespräche ermöglichen regelmäßige Anpassungen. Das Benefit-System wird auf der monetären und sozialen Ebene ständig ausgebaut und zugleich ist Leistung wichtig um die Transparenz & Fairness im Auge zu behalten
Image
Die Ambitionen des Unternehmens in Sachen Qualtität, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sind sehr hoch. Als kleines Unternehmen wird dennoch ständig geprüft sind wir unseren Werten: Sinn, Neugierde, Mut, Happiness noch treu. Das Bild muss erstmal von innen nach außen stimmen. Der Rest kommt von allein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles unterstützt, denn Weiterbildung ist die Basis für den zukünftigen Erfolg. Nur wer sich weiterentwickelt kann in Zukunft am Markt bestehen. Wir wollen nicht nur aufspringen sondern prägen.