4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Unsozial!
Hauptsache man wird in Ruhe gelassen, alles neue nervt..... unmodern,
Für Job schlecht, im Weinverkauf gut
Zeitkonto ,geregeltes Wochenende
Nicht vorgesehen,kein Nachwuchs in Sicht.
Pünktlich aber unterirdisch,keine Chance auf Erhöhung ,keine Benefiz
Fast wie zu DDR Zeiten
Sind fast alle älter
Keine Leitung vor Ort,wird alles ferngesteuert
Seit Jahrzehnten eingeschlffene Abläufe man merkt nichts von modernem Flair
Jeder macht seins.
Kommt auf die Abteilung an,in der Abfüllung mit Sicherheit nicht.
30 Tage Urlaub
Top Kollegen
Gleitzeit
Interessante Aufgaben zum Produkt Wein
Jährliche Betriebsfeiern
Kommunikationspolitik
Kein Angebot von Weiterbildungen
Mehr Gehalt für gute Arbeit
Neues Warenwirtschaftssystem
Bessere Kommunikation
Weiterbildungen und Karriereperspektiven mehr in den Vordergrund rücken
In der richtigen Abteilung macht es Spaß zu arbeiten. Einige Abteilungsleiter nicht immer kompetent in der Mitarbeiterführung, somit leidet etwas das Vertrauen und Motivation.
War mal besser, dennoch immer noch eine der Top Kellereien in Deutschland.
Gibt es so gut wie nichts zu meckern. Gleitzeit & 30 Tage Urlaub (welcher in Absprache mit den Mitarbeitern der Abteilung individuell genommen werden kann). Evtl. wäre noch die Möglichkeit Home Office schön, aber da muss man natürlich immer berücksichtigen, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen und mein Großkonzern handelt.
Karrierechancen sind eigentlich vorhanden, werden jedoch nicht angeboten oder man wird vertröstet. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich, muss aber im Vergleich zu anderen Firmen dieser Kategorie höher ausfallen. Dennoch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen sind schwer durchzubekommen.
Immer noch hoher Papieraufwand, sonst die typischen Umweltmaßnahmen wie überall.
Untereinander wird offen, ehrlich und fair gesprochen. Viele bewegen sich menschlich auf die richtigen Ebene und sind auch untereinander befreundet. Vereinzelte schwarze Schafe, aber die gibt es in jeder Firma.
Umgang ist für alle gleich. Die Firma verjüngert sich gerade sehr.
Wie schon angesprochen sind viele Abteilungsleiter nicht für das Führen von Mitarbeitern geeignet. Sonst aber gut, regelmäßige Meetings in den Abteilungen, Entscheidungen werden zusammen getroffen und Mitarbeitern wird auch in einigen Sachen eigene Verantwortung übergeben.
Büros etwas veraltet und könnten erneuert werden, jedoch ist alles vorhanden was man im Büroalltag benötigt. Ein neues Warenwirtschaftssystem wäre auch schön. Sonst alles vorhanden, genügend Parkplätze, Pausenräume, Küchen und ruhiges Umfeld in einem Gewerbegebiet.
Kommunikation von seitens GF und Abteilungsleitern ausbaufähig, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, somit regiert oftmals der Buschfunk. Unter den Abteilungen aber gut, in regelmäßigen Meetings wird sich ausgetauscht.
Immer schwieriges Thema, in dieser Firma aber nicht, sowohl Frauen, als auch Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben, gerechte Aufgabenverteilung, Vorgesetzte lassen lange Leine, man kann seinen Arbeitstag selbst mit den Aufgaben ausgestalten. Es gibt nichts zu meckern.
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Lohnzusatzleistungen
Schöne Büros
Informationspolitik
Keine Interen Stellenausschreibungen
- Neues ERP
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Stärkere Kommunikation seitens der GF
- Faire Löhne für gute Arbeit
- Interne Stellenausschreibungen
Gut ausgestattete Büros, sehr nette Kollegen. Richtig gute Leute dabei. Wenig gute Abteilungsleiter.
Schwierig, da hohe Fluktuation
Gleitzeit vorhanden
Man muss selbst Vorschläge zwecks Weiterbildung machen. So wird nichts angeboten.
Gehalt immer pünktlich
Lohnerhöhung nur nach langer Verhandlungen durch einen selbst, teilweise auch Ablehnung und Vertrösten
Wird besser mit neuem ERP-System, da noch sehr hoher Papieraufwand
Fairer Umgang. Gegenseitige Wertschätzung.
Teilweise keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten, respektlos Kommunikation
Kommt darauf an. Wenn man Glück hat, immer ein offenes Ohr, lange Leine, Lob und Anerkennung
Büros sehr schön und gut ausgestattet, Parkplatz und Küche vorhanden
Seitens GF schlecht, dadurch brodelt die Gerüchteküche. Nicht so gut fürs Unternehmen.
Könnte verbessert werden.
Schwieriges Thema, durch GF wird der Eindruck vermittelt, dass es nur wenige gute Mitarbeiter gibt.
Man könnte noch sehr viel optimieren und umgestalten in den verschiedensten Bereich, wenn man den richtigen Vorgesetzen hat.