Überstunden gern gesehen...
Arbeitsatmosphäre
Warum einfach wenns auch kompliziert geht.
Kommunikation
Wie schreibt man das?
Kollegenzusammenhalt
Im Team zu arbeiten funktioniert!
Work-Life-Balance
Derzeit viele Umstrukturierung, was zu Kosten der Freizeit gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wann kommuniziere ich wann was oder überhaupt?
Gleichberechtigung
Scheinbar ist es schwer, geeignetes weibliches Personal zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wirds heiß, die Hardware ist nicht überall up-to-date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard-Verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausgezahltes, aber nicht höchst attraktives Gehalt.
Image
Der vermeintliche Branchenkrösus auf MAC-Basis lässt die Innovation vergangener Tage vermissen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wie schreibt man das?
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Einige Punkte können wir jedoch nicht nachvollziehen:
- Mit einem Frauenanteil von knapp 40%, liegen wir doch ganz gut.
- Unsere Hardware entspricht dem aktuellen Stand. Solltest du hier einen Bedarf haben, sprich uns bitte dazu an!
- Ebenso zum Thema Fortbildung - wir investieren hier in 2017 einen mittleren fünfstelligen Betrag, da ist für Dich sicher auch etwas dabei.
Du hast richtig bemerkt, dass wir intensiv an der Optimierung von Strukturen und Prozessen arbeiten. Hier scheuen wir keine Mühen - das lässt das Überstundenkonto gegebenenfalls wachsen. Hoffentlich kannst Du die Mehrarbeit bald wieder mit Freizeit ausgleichen.
Solltest du noch weitere Vorschläge und Ideen haben, bring dich bitte ein und sprich uns zu den Themen an. Gemeinsam haben wir noch immer eine Lösung gefunden.
Viele Grüße,
Wolfgang Grasberger, CEO