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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toplink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
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    Branchendurchschnitt: IT

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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    Branchendurchschnitt: IT

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      73%

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      64%

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      64%

    • Stumpf seinen Job machen

      Work-Life BalanceTraditionell

      64%

    • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

      Work-Life BalanceTraditionell

      64%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

    Alle Mitarbeiter arbeiten in einem Klima von Angst.

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    2,0
    KommunikationEx-Führungskraft

    Es wird kommuniziert, aber leider oft nicht klar.

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

    Aus der Angst um die eigene Stelle, kein Zusammenhalt.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

    Der Geschäftsführer ist unfassbar beleidigend zu Mitarbeitern und wird sehr persönlich. Keine sachliche Kommunikation möglich.

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    1,0
    Arbeitsatmosphäre

    Extrem schlecht. Leider wusste man nie woran man ist und in welcher Stimmung der Chef ist…

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    1,0
    Kommunikation

    Unterirdisch- unhöflich & respektlos - null wertschätzend

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