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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Führungskräfte ersetzten vorallem den Produktionslei.....
Stress pur. Keine 5 Minuten werden einem geschenkt.
Gerechtfertigt
Arbeiten Arbeiten Arbeiten. Familie ???? Hast doch noch dein ganzes Leben. Freimachen bei kindergeburtstag??? Ist das der erste???? Ist das wichtig???? Solche Antworten bekommt man
Sollte mal geprüft werden
Mehr muss man nicht sagen
Steil nach oben jeder der keine Ahnung hat.
Es wird dagegen gearbeitet nicht dafür
Wenn man Arbeitet wie ein verrückter ist man der beste.
Nicht gut luftqalität ist nicht gut
Die Absaugung an den Reaktoren funktionieren überhauptnicht. Wenn man darauf hinweist heisst es Bild dir doch nichts ein.
Man wird gehört wenn man mit dem Kopf tief genug im ..... steckt .
Minimum
Kollegen sind top!!
Bezahlung, Wertschätzung. Immer Druck. Wenn man kurz Mal mit einem Kollegen einer anderen Abteilung quatscht, treffen einen die dummen Blicke der Gruppenführer. Ganz nach dem Motto " Warum redest du jetzt, es gibt viel zu tun!!!!"
Man merkt das es eine AG ist.
Zu viele Leute, die zu viel zu sagen, keiner weiß richtig wer ist der größere Chef... bzw
Mehr Führungskräfte als normale Arbeiter.
Der ein oder andere Vorgesetzte gehört aausgetauscht. Die Leute die man hat, versuchen zu halten (ordentliche Bezahlung) anstatt alle 4 Wochen jemanden neu einzustellen und einzulernen, das kostet wesentlich mehr.
Klare Transparenz bei Überstunden. Teilweise undurchsichtig was soll/ ist Stunden angeht.
Super Kollegen
Hohe Fluktuation. Wenn man innerhalb kürzester Zeit immer wieder wichtige Säulen und Gruppenführer verliert, sollte es einen zu denken geben.
Wer lange da bleibt (3 jahre) wird Gruppenführer.
Wenig bis keine Wertschätzung. Mießes Gehalt und immer Stress. Hauptsache die Bauteile werden beschichtet.
Werden gehört, auch nur weil sie die Erfahrung haben
Der ein oder andere "Vorgesetzte" total überfordert. Wenn mal was von einem braucht, geht es über mehrere Ecken und wird immer auf die lange Bank geschoben. Geht es aber darum Samstags zu arbeiten, wollen sie aber gleich das du zusagst und auch kommst.
Eine von diesen Vorgesetzten, sind Vorgesetzte geworden, weil alle paar Monate gute Leute gehen. Die, die bleiben, werden "Vorgesetzte" mit gar nicht so viel Ahnung. Am Telefon stellen sie sich als Meister vor. Lächerlich!!
Katastrophe,alles veraltet. Auf biegen und brechen Umsatz reinholen.
Verbesserungsvorschläge werden gehört, aber nicht oder selten angenommen.
Jeden Tag Besprechung der Führungskräfte. Trotzdem läuft dann einiges anders
sehr freundliche und umgängliche Kollegen mit freundlichen Vorgesetzten
In diesem Bereich ganz vorne dabei
einfach nette und hilfsbereite Kollegen
Es gibt langjährige Mitarbeiter hier, die sehr geschätzt werden.
Extra Luftfilter in Aufenthaltsräumen neue Einrichtung und viele Hilfsmittel
Könnte ab und zu besser sein, aber immer noch auf gutem Niveau .
Direkter Vorgesetzter einige gute Typen
Einige positive Verbesserung trotz Corona
Schichten hat Vorteile
Schwer zu Beurteilen
Es wurden einige Stellen mit älteren Mitarbeiter/innen besetzt
Produktion=körperlich
Könnte besser sein
Pünktliche Bezahlung korrekte Stunden Abrechnung
Schaut nicht auf den einzelnen Mitarbeiter keine Rücksicht auf privates
Bessere work life Balance mehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter schauen
Führung
Mal die Großmäuler austauschen.
Momentan hat es noch zugespitzt.
Für manche ja
Merke keinen Unterschied.
Wie in den 70er
Ich denke: dies wird für die Firma eine große Herausforderung darstellen. Zeit mal eine andere Richtung einzuschlagen. Sollte es sich noch lohnen???
Mal aufwachen wäre nicht schlecht in dieser Zeit. Weil sonst überlebt man es nämlich nicht mehr bis zum Ende.
Erst wird einem am Stuhl gesägt, und dann merkt man ohne einem ist es auch gut. Dann soll man wieder funktionieren.
Eher nicht.
Nichts gemerkt davon
Wie hat es hier schon einer beschrieben??? Ein Türvorleger bekommt mehr mit: aber nur von einer Seite....Grins
Wenn man mitbekommt: das lange Mitarbeiter eine Lohnerhöhung bekommen die sich auf 50 Cent belaufen. Hat das nichts mit einem guten Verhalten zu tun?
Nein sehe ich nicht.
Alle nur unter ihresgleichen und sehr untransparentest verhalten finde ich.
Sind definitiv nicht mehr zeitgemäß. Und sollte mal geprüft werden. Und nicht immer nur auf Teufel komm raus das Zertifikat zu bekommen um weiter seine Schandtaten zu betreiben.
Nicht über die Dinge die wirklich wichtig sind.
zum Teil sind es alles Wiederholungen.
Abmachungen/ Absprachen werden eingehalten
das Kollegen versuchen, den Betrieb gnadenlos auszunutzen.
Man könnte mehr am Firmenimage arbeiten
Sehr freundlich und offen sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen
leider eher negativ, da viele EX-JOBLER schlecht reden.
Aber dieses Image stimmt nicht mit dem Betrieb überein
sehr gut
meiner Meinung nach wird jeder gefördert - wenn man dies auch will- und den Willen auch zeigt -
Topocrom ist führend in diesem Bereich in ihrer Sparte.
wäre sehr gut bzw. noch besser wenn es nicht schwarze Schafe gäbe die sehr oft krank sind.
( z.B. Montags oder bei schönem Wetter )
sehr gut und wertschätzend
Produktion kommt von Produzieren, aber es werden Hilfsmittel wie Krane etc. angeboten
gibt es eigentlich wenig zu beanstanden
sehr vielseitig und abwechslungsreich
Gutes Produkt
Ab und zu Hektisch
Gute Kollegen
Schwarze Schafe gibt überall
Besser als der Ruf
Arbeit im 3 Schichmodus hat Vorteile
Junge werden gefördert
Sehr sozial wenn einer Probleme hat
Wird leider ausgenützte!
Hilfsbereitschaft gross
Werden geschätzt
Kann nicht klagen
Geht manchmal unter
Immer neue Artikel
Nichts, weil man jeden tag mit einen schlechten Gefühl zur Arbeit geht!
Die falschen Kollegen!!!
Die oberer Köpfe tauschen die den golden Käfig mit den Sachen beliefern die sie gerne hören wollen.
Kein Zusammenhalt und sehr schlechtes Klima.
Merke nichts davon!
War mir nichts bewusst.
Ein Türvorleger bekommt mehr mit!
Sehr schlecht Bezahlung. und viel Wochenendarbeit wenn gerade mal viel Aufträge sind.
Bezieht sich auf den oberen Teil der Arbeitsbedingungen!
Sehr schlecht jeder schaut hier auf sich, und schiebt die Schuld auf andere.
Es gibt ein paar wenige.
Cooles verhalten, als hätte man hier die Weisheit mit Löffel gefressen.
Sehr schlecht. Es wird alles so hingedreht das es nach außen hin passt (Behörden und deren Auflagen und Vorschriften) Lachhaft!!!
Bis auf das übliche wenn man jemand begegnet gibt wenn Kommunikatian.
Die Mitarbeiter die schon lange da sind, oder halt getragen werden, weil nichts besseres nach kommt. Fühlen sich als würde ohne sie nichts gehen.
Sind vorhanden, aber die sind nicht hausgemacht, sonst wären diese nämlich nicht interessant!
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