Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Teamevents veranstaltet, um den Teamspirit zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Anmerkungen werden nicht aufgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
TOPOS sollte die Potentiale aller Mitarbeitenden besser nutzen und sich nicht so auf Einzelne fokussieren. Manche Führungskräfte haben definitiv noch Entwicklungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Man dutzt sich und geht freundlich miteinander um.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider nicht immer offen und ehrlich. Nicht alle Mitarbeitenden haben den gleichen Wissensstand.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit nach Absprache mit den Kollegen Homeoffice zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich einzelnen Mitarbeitern gegenüber nicht wertschätzend. Die Vergabe der Projekte ist nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden schnell zur Routine. Die Übernahme von Sonderaufgaben wird nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Im Homeoffice ist dies nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein diesbezügliches Engagement ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr schwankend. Der variable Anteil beträgt ca. 30% und ist nicht kalkulierbar.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind, sicher auch aufgrund der Unternehmensgröße, eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Topos-Team-Mitglied,
erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen Dein Feedback sehr, da es uns hilft, besser zu werden.
Wir bedauern, dass Du offensichtlich in einigen Bereichen Unzufriedenheit erlebst. Natürlich möchten wir gerne mehr über Deine spezifischen Erfahrungen erfahren, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Komm sehr gerne auf mich zu, damit wir gemeinsam an möglichen Lösungen arbeiten können (im Ernst!), auch da Du einige Punkte angesprochen hast, die mich ehrlich überraschen und die ich bisher selbst und durch das Feedback anderer Teeammitglieder anders (und positiver) wahrgenommen hatte. Reden hilft ja meistens und ich würde lieber konkret an Lösungen arbeiten als anonym zu rätseln, worauf die Einschätzungen konkret basieren. Und wie Du selbst geschrieben hast: die Arbeitsatmosphäre ist freundlich. Vor so einem Gespräch soll hier wirklich niemand Angst haben und wenn etwas nicht gut läuft, dann sicherlich nicht aus böser Absicht. Ich würde mich ehrlich freuen face-to face mit Dir zu sprechen und mehr zu erfahren! Wäre toll, wenn Du den Mut dazu hättest!
Viele Grüße
Florian Koenen