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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Topp Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Topp Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Topp Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas VölckerGeschäftsführer

TOPP digital GmbH legt besonderen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und ihre Wertschätzung steht für uns an erster Stelle. Wir fördern eine harmonische Zusammenarbeit, in der sich jed ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Thomas VölckerGeschäftsführer

TOPP digital GmbH setzt auch in Zukunft auf eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit aufbaut. Da immer mehr unserer Mitarbeiter remote arbeiten, wird Eigenverantwortung noch wichtiger. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Teams flexibel und ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetze war sehr freundlich und kompetent. Hat meine Arbeit und Engagement sehr geschätzt und entsprechend belohnt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten jeden Tag Meetings und wurden über alles schnell informiert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte ohne Probleme spontan Urlaub kriegen. Arbeitszeiten waren auch an meine Wut angepasst.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr freundschaftlich-kollegial

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5,0
KommunikationFührungskraft

freundlich, effizient und direkt

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

entsprechend dem Arbeitsaufkommen auf mal viel zu tun

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