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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
auch nach Kauf der Firma Smartwork Solutions keine Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht gewünscht, eigenständige Entscheidungen zu treffen.
Der Arbeitnehmer kann nicht für die Erfüllung seiner Arbeitspflicht ein Lob des Vorgesetzten erwarten. Für gute Ergebnisse lobt sich das Management oft selbst.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenregelung. Die Vorgesetzten vergleichen ihre Arbeitszeit mit der eines Mitarbeiters/Mitarbeiterin
Vorgesetztenverhalten
- mündliche Absprachen werden nicht eingehalten
- "Ober sticht Unter-Prinzip": der Chef hat immer Recht (besonders in Konfliktsituationen)
Auch nach Kauf keine Entscheidungen über das dt. Management
Kommunikation
Es ist nicht erwünscht, das Management telefonisch zu kontaktieren. Alles nur schriftlich. Meetings dienen oft nicht zur Abstimmung sondern zur Präsentation und Profilierung des Managements
Gleichberechtigung
Existiert nicht bei diesem Management. Wertschätzung von Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Grosse Vertriebsgelegenheiten üernimmt das Management oft selbst. Zahlungen von Abschlüssen entfällt somit ganz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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