Innovatives kleines Unternehmen mit anspruchsvollen vielfältigen Aufgaben, flachen Hirarchien, starkem Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitsathmosphäre, innovative Produkte (welche im Team auch selbst getestet und gespielt werden!), steile Lernkurve, schnelle Übernahme von Verwantwortung, vielfältige Tätigkeiten, hohe Teammotivation und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
hohe Motivation, Begeisterung für Projekte und Produkte, intrinsische Arbeitsmotivation der Kollegen
Kommunikation
unkomplizierte Kommunikationswege und Absprachemechanismen, wöchentliche unternehmensübergreifende Besprechung, offene Gesrpäche und direkte Feedbackkultur, freundlicher humorvoller Umgang, gleichwertige Behandlung unabhängig von Position und Alter
Kollegenzusammenhalt
starker abteilungsübergreifender Zusammenhalt und Teamgeist, große Unterstützungsbereitschaft, wöchentliches gemeinsames Mittagessen, viele Betriebsfeste
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Möglichkeit zu Homeoffice und Überstundenausgleich, attraktive Reisezeitregelungen, unterwegs bei Seminaren / Kundenterminen und bei Schlussphasen von Produktentwicklungen sind längere Arbeitszeiten möglich, flexibe Regelungen bei Belastung durch Studium etc.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzbasierte Verantwortungsbereiche, Umgang auf Augenhöhe, viel eigenverantwortliches Arbeiten, Experten/Vorgesetzten nehmen sich Zeit zur Aufgabenklärung sowie für Zwischenfragen und Abnahme und fördern Lernprozess, alle Meinungen werden gleichwertig behandelt
Interessante Aufgaben
Modellierungs- / Entwicklungsteam für Planspiele: Kreative Modellentwicklung zur Learn-Simulation von Wirtschafts-Branchen/Geschäftsmodellen , Quantitative Modellierung, Anleitung der Software-Entwicklung als Product Owner (SCRUM), Leitung von Planspielseminaren in Firmen und Bildungseinrichtungen
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, viele Frauen in Leitungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang mit älternen Kollegen, generell viele junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
sehr gute technische Ausstattung (gute Bürostühle, eigener Laptop + mehrere Bildschirme, teils höhenverstellbare Schreibtische), viel Platz für Arbeitsmaterial, zusätzliche Räume für Telefonate und Meetings, im Sommer teils warm
Gehalt/Sozialleistungen
Vollzeit: höhe Einstiegsgehälter und gute Gehaltsentwicklung für Branche und Unternehmensgröße, Bonussystem
Standard-Praktikantengehälter, Lohnerhöhungen als Werkstundent nach einigen Monaten möglich
Image
Starke Identifikation von Arbeitnehmern, Kunden und Kooperationspartnern mit dem Unternehmen und den Produkten
Karriere/Weiterbildung
Mein Werdegang: nach 1 Monat Praktikum und 5.5 Monaten als Werkstudent im Studium habe ich das Angebot des Vollzeit-Vertrages angenommen.
Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter - flexible Auswahl der Schulung durch den Mitarbeiter nach Interesse und Tätigkeit, Kompetenz- und Interessenbasierte Weiterentwicklung der Rolle im Unternehmen