Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPSIM die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Praktikum hatte ich echt abwechslungsreiche Aufgaben. Meine Vorgesetzten haben mir nicht nur die Standardaufgaben gegeben, sondern auch richtig spannende Dinge anvertraut. Und wenn es mal zu viel wurde, konnte ich einfach an etwas anderem weiterarbeiten.
Es ist eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, bei welcher man ohne Angst zu haben immer seine Ideen und Gedanken aussprechen kann. Dadurch dass flache Hierarchien existieren, fühlte man sich ab Tag eins wie ein fester Teil des Teams, ohne in jeglicher Weise herabgestuft zu werden als "nur" eine Praktikantin. Die Meinungen und Beiträge wurden immer geschätzt und zu jeder Zeit hatte man eine Person, an die man sich wenden konnte bei Problemen. Durch den vertrauten Umgang miteinander hatte man daher immer die Motivation das gesamte Unternehmen voranzubringen.
Durch die Vielzahl an Kommunikationsmöglichkeiten, online sowie offline, ist es immer einfach gewesen sich mit den Mitarbeitenden auszutauschen. Gerade das digitale Büro "gather" hat die Kommunikation mit den Mitarbeitenden erleichtert.
Es herrschen flexible Arbeitszeiten, gerade mit der Eigenbestimmung von Office oder Remote, weshalb man sich seine Zeit immer gut einteilen konnte.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, weshalb man selbst als Praktikantin sehr viel lernen konnte. Dabei ist es den Kolleginnen und Kollegen auch immer wichtig gewesen, dass man sich an neuen Dingen ausprobiert und man an seinen Aufgaben wachsen kann. Im Team wurden außerdem die Aufgaben gemäß der eignen Interessen und Stärken aufgeteilt.
Mein Vorgesetzter hat großartige Arbeit geleistet, und ich konnte daraus wertvolle Erfahrungen gewinnen. Ich werde in Entscheidungen einbezogen, was meine Arbeit noch spannender macht. :)