Mindestlohn, unbezahlte Überstunden, No Work Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts. Ab und zu ist die Ware ganz nett, die der Chef einkauft. Würde ich mir trotzdem nie kaufen. Also die Gutscheine bringen mir dann auch nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste hab ich ja schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Etwas Professionalität
Den Kollegen eintrichtern die Kunden professionell und mit Höflichkeit zu behandeln. Und nicht immer pampig und beleidigt zu sein wie ein kleines Kind.
Meine Güte bietet Schulungen an wie man sich vernünftig verhält, dann kommen die Leute auch wieder.
Der größte und schwerwiegendste Punkt ist, dass das Unternehmen kein Geld zurück gibt und es dem Kunden nicht sagt weil "dazu sind sie ja nicht verpflichtet, der Kunde muss wissen dass es in Deutschland nicht sein Recht ist"
Ja kann durchaus sein, aber wenn ich merke ein Kunde ist sich unsicher, dann sag ich ihm das damit er nicht wütend ist wenn er enttäuscht wird.
Was ist daran so schwierig dem Kunden ein angenehmes Kauferlebnis zu ermöglichen.
Alle so unglücklich mit sich selbst dass sie das Glück anderen nicht gönnen wollen.
Kommunikation
Die da oben sind schlecht zu erreichen und wenn doch muss man 10x erinnern um zu bekommen was man benötigt. Mit den Lager Kollegen ging das immer Reibungslos. Also wenigstens vernünftig Ware da.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind ganz nett man versteht sich. Aber WEHE man äußert seine ehrliche Meinung, macht Verbesserungsvorschläge oder ist krank (GEHT GAR NICHT, wie kannst du es wagen krank zu sein) Du bist das Lästerthema Nummer 1
Von Zusammenhalt ist sowieso nicht die Rede. Alle sind verbittert und hassen ihren Job. (Warum wohl? ;))
Und wehe du hast irgendwas, es wird dir nicht geglaubt und alle sind immer, wirklich immer misstrauisch.
Work-Life-Balance
Du darfst auch an deinen freien Tagen zur Arbeit kommen wegen des Personalmangels. Im Vertrag steht das du "wenn nicht anders vereinbar" eine 6 Tage Woche machen musst. "Nicht anders vereinbar kommt dann 3x im Monat vor und glaub nicht dass die Überstunden bezahlt werden. Nen freien Tag bekommst du auch nicht dafür, ist ja zu wenig Personal um das zu ermöglichen. Am Besten sollst du auch mit Fieber zur Arbeit kommen wenn du noch laufen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben sich Mühe nett zu sein aber sind unprofessionell und ungeeignet.
Interessante Aufgaben
Ich mochte die Arbeit im Verkauf es wurde selten sehr langweilig, gibt immer was zu tun.
Gleichberechtigung
Eigentlich wird jeder behandelt wie ein anderer. Bezahlung ist bei allen gleich schlecht. Egal wie lange schon im Unternehmen. Filialleiter bekommen auch nicht mehr Gehalt, mit der Begründung dass sie ja auch nicht viel mehr arbeiten als die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen 40h ackern, arbeiten sich fast to+ und wenn sich dann die 60 jährige Kollegin hinsetzt wegen Ihrer schmerzen wird ihr noch unterstellt sie mache das extra oder tue nur so. Null Verständnis. Und wehe sie lässt sich jetzt krank schreiben. Das wagt sie nicht! Sie kann doch noch laufen!!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschüsse
100€ Gutschein zum Geburtstag und Weihnachten
15% bzw 25% auf Ware die man sich eh nicht kauft
Image
Da kein Kollege Bock auf seine Arbeit hat werden die meisten Kunden vergrault, nun musste selbst der größte Laden in Berlin kleiner werden, irgendwann geht das Unternehmen unter.
Karriere/Weiterbildung
Alle 30 Jahre im Unternehmen ohne Gehaltserhöhung. Ist doch klar dass die alle verbittert sind. Sucht euch nen anderen Job ihr Heulsusen