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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenEigentlich gar nichts. Ab und zu ist die Ware ganz nett, die der Chef einkauft. Würde ich mir trotzdem nie kaufen. Also die Gutscheine bringen mir dann auch nichts.
Familienunternehmen
Das meiste hab ich ja schon gesagt.
Immer misstrauisch allem gegenüber. Belohnung sind nicht drinn. Gehaltserhöhung nicht drinn.
Mehr Gehalt
Etwas Professionalität
Den Kollegen eintrichtern die Kunden professionell und mit Höflichkeit zu behandeln. Und nicht immer pampig und beleidigt zu sein wie ein kleines Kind.
Meine Güte bietet Schulungen an wie man sich vernünftig verhält, dann kommen die Leute auch wieder.
Der größte und schwerwiegendste Punkt ist, dass das Unternehmen kein Geld zurück gibt und es dem Kunden nicht sagt weil "dazu sind sie ja nicht verpflichtet, der Kunde muss wissen dass es in Deutschland nicht sein Recht ...
Komunikation ist das a und o
Mehr mit der Zeit gehen
Der am besten bewertete Faktor von TopTwo Taschen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die dürfen 40h ackern, arbeiten sich fast to+ und wenn sich dann die 60 jährige Kollegin hinsetzt wegen Ihrer schmerzen wird ihr noch unterstellt sie mache das extra oder tue nur so. Null Verständnis. Und wehe sie lässt sich jetzt krank schreiben. Das wagt sie nicht! Sie kann doch noch laufen!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TopTwo Taschen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschüsse
100€ Gutschein zum Geburtstag und Weihnachten
15% bzw 25% auf Ware die man sich eh nicht kauft
Unter Tarif
Sozialleistungen nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle 30 Jahre im Unternehmen ohne Gehaltserhöhung. Ist doch klar dass die alle verbittert sind. Sucht euch nen anderen Job ihr Heulsusen
Na ja Filialeitung bemüht sich um Schulungen von zentrale kommt nichts
