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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung wird gar nicht beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsleiter technischer Verkauf Außendienst Karriereschritt: Mitglied Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon eine Stelle ausgeschrieben wird und Bewerbungen eingehen, sollten diese auch als Eingang bestätigt werden und Bewerber auf dem aktuellen Stand gehalten werden. Hier erfolgt keinerlei Reaktion. Werde Eingangsbestätigung, noch sonstige Rückmeldungen. TOTENSTILLE. Wenn ein Bewerbungsprozess schon im Keim erstickt wird, kann es im Job nicht besser werden. Selbst Nachfragen zur Bewerbung werden nicht beantwortet. Wer will in so einem Laden schon arbeiten? Das die Position dann bereits zum dritten mal ausgeschrieben ist, spricht Bände. Respektvoller und wertschätzender Umgang sieht anders aus. Ich bin froh, das es diese Plattform gibt und einen Eindruck vom Unternehmen vermittelt. Die derzeitige Durchschnittsnote von 1,97 ist noch zu hoch für den Verein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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