9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faire Behandlung der Mitarbeiter
Mitarbeiter, die den Anforderungen nicht nachkommen vielleicht etwas früher austauschen. Meiner meinung nach oftmals zu viel Geduld mit ihnen
Die meisste Zeit ziehen alle an einem Strang. Ab und zu kann es mal etwas stressiger werden doch das sollte in dem Gewerbe allen klar sein. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig!
Im Tourismus bleibt es nunmal ab und zu schlecht Planbar. Aber alles in allem geht die Firma gut damit um und versucht, uns als Angestellte nicht zu überanspruchen
In diesem Job muss hängt es vom Team ab. Wer mal länger braucht bekommt Hilfe von den anderen. Oftmals auch Verständnis, wenn man auf Grund wichtiger Termine mal früher gehen muss!
Starke Verbesserung in letzter Zeit. Man wird geschätzt und bekommt nach ein paar anstrengenderen Arbeitstagen auch öfter mal ein kleines Geschenk als dankeschön.
Wurde immer mit allen nötigen Arbeitsmitteln und Gerätschaften in gutem und Zweckdienlichen Zustand versorgt
Chefetage fast immer erreichbar und mit einem offenen Ohr hilfsbereit.
Gehalt ist monatlich gleich, auch wenn mal weniger Arbeit zu erledigen war. Stundenlöhne höher als kn vergleichbaren Firmen
Habe mich nie benachteiligt gefühlt
Der Job als Zimmermädchen bleibt wie er ist
Dass die vorgesetzt Verständnisvoll sind und auch für den zusammenhält des teams einstehen
Harte Branche
Nette Kollegen
Keine Probleme
Gerade erst neue Arbeitsklamotten bekommen
Meine Dienstpläne habe ich immer mit mehr als ausreichend Vorlauf und bei Fehlern in der Arbeitsweise ist die Firma Verständnisvoll und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ich habe mich noch nie benachteiligt gegenüber anderen gefühlt
Housekeeping
angemessene Vergütung
oft spontane Einsatzplanung
Man sollte sich überlegen, welchen Job man annimmt. Wer sich im Tourismus - Bereich bewirbt, sollte wissen, dass am Wochenende gearbeitet werden muss und oft der Arbeitsanfall schwer zu planen ist. Auch im Reinigungsbereich werden Anforderungen gestellt, die man erfüllen muss, wenn der Job angenommen wird. Oft auch unter Zeitdruck, da ausreichend Arbeitskräfte in dieser Branche leider Mangelware sind. Also prüfe sich jeder, ob er dafür geeignet und Willens ist!!
Lehre Versprechungen.
Respekt.
Auch mal Danke sagen.
Alle sind gestresst.. man wird unter Druck gesetzt.
Schlecht.
Da ein freier Tag einfach mal gestrichen werden kann und man trotzdem an seinem freien Tag angerufen wird und gefragt wird ob man arbeiten kommt.
Zu viel Arbeit, zu wenig Geld.
Respektlos.N
Kein Respekt. Laute Tonlage.
Nein.
es funktioniert alles gut, von der Einstellung bis zur Lohnzahlung
nichts
mehr unterschiedliche Jobs zur Verfügung stellen
pünktliche Lohnzahlung
persönliche Wünsche bei Dienstplangestaltung werden oft berücksichtigt.
Ab und zu zu wenig Personal.
Immer ein Ansprechpartner da!
Muss jeder selbst entscheiden!
Leider zuviel!
Ein besseren Umgang mit den Mitarbeitern!
Ab und zu mal Danke sagen!
Nicht einfach den freien Tag streichen!
Weniger Zeitdruck!
Etwas Einfühlsamer werden!
Bessere Kommunikationsmöglichkeiten!
Leider meist nur Versprechungen!
Lohn ist ok! Allerdings leider große Schwierigkeiten mit der Auszahlung des Gehalts!
leider nicht so wie es sein sollte!
man arbeitet mehr und länger als abgemacht,
meist nur ein Tag die woche frei
/Freie Tage werden einfach gestrichen.
Leider bei "problemen" schlechte Erreichbarkeit!