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Toshiba 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Viel Gestaltungsfreiraum, nette Kolleg*innen, familienfreundlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toshiba Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ständiger Weiterentwicklungsdrang
- Kommunikation auf Augenhöhe
- 2 Tage on top frei
- faires Gehalt
- Familienfreundlichkeit
- sehr unterschiedliche Kulturkreise arbeiten zusammen

Verbesserungsvorschläge

- ich wünsche mir noch mehr Kommunikationsinseln in den Büros
- die kulturelle Vielfalt können wir für meinen Geschmack auch auf
kulinarischer Ebene noch ein bisschen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Mischung aus Traditionsunternehmen mit dem entsprechenden know-how und dem spirit eines start-ups.

Kommunikation

Ich habe schon für einige global player gearbeitet, die behaupten wertschätzend miteinander umzugehen. Bei Toshiba wird damit eher bescheiden nach außen umgegangen. Dafür erlebe ich es tatsächlich jeden Tag. Es gibt gute Vernetzungsmöglichkeiten zwischen den Abteilungen. Ich erfahre, auch parallel zur Projektarbeit, sehr bereichernde Gespräche mit meinen Kolleg*innen und einen unkomplizierten Austausch über MS-Teams.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Projekt gibt es auch bei uns Dinge, die nicht funktionieren. Das sorgt auch mal für Unmut. Alles andere wäre unwahr. Der Mut kommt aber ziemlich schnell zurück, weil hier viele seit Jahren unermüdlich an einer gemeinsamen Idee arbeiten. Nach einigen Verzögerungen, geht es voran und das vielleicht auch, weil man immer wieder neu denken darf/muss. Als neuer Mitarbeiter wurde ich schnell integriert und fühle mich auch mit neuen Ideen willkommen.

Work-Life-Balance

Hatte ich noch nie besser. Es gibt keine Kernarbeitszeit. Also kann ich sehr flexibel Haus, Katzen, Kinder und Arbeit managen.

Vorgesetztenverhalten

Stets höflich, aufrichtig und dazu mit einer guten Prise Humor.

Interessante Aufgaben

Ich mag die Start-up- Mentalität. Weniges ist starr und gefixed, es gibt dadurch auch außerhalb des eigenen Tellerrands viel Neues zu lernen.

Gleichberechtigung

mehr Männer als Frauen- das liegt wohl eher am Thema: Lokomotivbau.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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