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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt der Kollegen
Arroganz, Respektlosigkeit und vor allem Inkompetenz des Managements
das Management austauschen
Super
Unterirdisch
welche Kommunikation?
mehr Teambildung
Sollte ehrlicher den Mitarbeitern gegenüber sein
Gutes Arbeitsklima, gute Kommunikation, kollegiales Verhältnis
Ich wurde als Hilfsarbeiter eingestellt und aufgrund gut geleisteter Arbeit wurde mein Vertrag verlängert. Das Verhältnis zu den Kollegen war sehr gut, allesamt kollegial und hilfsbereit.
einwandfrei, soweit ich das mitbekommen habe
gut
alles in gutem Zustand
Man kann mit jedem gut reden.
absolut in Ordnung bei mir
Erstinstallation von Computer für Handelskette, Einrichtung
- Sehr guter Vorgesetzter mit kompetentem verhalten und Unterstützung bei Veränderungen. Auch wenn diese dann weiter oben geblockt werden.
- Sehr viel Freiraum bei der Eigenentwicklung. Solange diese nichts kostet.
- Gehalt wird nie erhöht
- MBO
- IT
- Kommunikation
- Verbesserungen versiegen oder werden verhindert
Siehe "finde ich nicht gut"
Das man tun und lassen kann was man will, trotz vieler Vorschriften. Interessieren und überprüfen tut es eh niemand:-)
Seeehr viel! Der Ruf dieser Firma ist mitlerweile total ruiniert. Man versucht sich als Billigheimer wieder auf dem Markt zu etablieren, aber das scheint völlig nach hinten los zu gehen. Service mit Hilfskräften die keine Ahnung davon haben was sie tun! Keine Gehaltsanpassung über Jahre. Und und und...
Ein Neuanfang mit Qualität anstatt die Billigsten zu sein
schwer was zu finden....Arbeit kann jeder machen
keine Gehltsanpassung seit Jahren
zu viel.....
keine
keine Gehltsanpassung seit Jahren
haptsache ROHS
nur in der Außenstelle
Vor allem der unseriöse Umgang mit den Mitarbeitern.
Das geht wohl nur über einen Austausch von Führungskräften, unter den momentanen Bedingungen kann es nur weiter bergab gehen!
auf dem Nullpunkt
Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen? Nein
existiert nicht
wie schon gesagt, Weiterbildung mangelhaft, kaum existent, Karriere=Vetternwirtschaft
Gehaltserhöhung ist seit JAHREN ein Fremdwort
könnte besser sein
Vorgesetzte die mehr mit Arroganz statt mit Leistung glänzen.
Großraumbüros, ständig wird umgezogen, wirkt alles unfertig, provisorisch.
hier kann ich mich nur wiederholen: Kommunikation von oben nach unten beschränkt sich auf ermahnen, abmahnen und massregeln!
Anzahl der Mitarbeiter ist auf ein Minimum reduziert. Die Folge sind Überstunden. Aufgaben werden einfach abgearbeitet, egal wie. Weiterbildung gibt es nicht.
noch einigermaßen Zusammenhalt der Kollegen - bröckelt aber auch
keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter einbinden und fördern,
Vorschläge nicht einfach ignorieren,
Überdenken der Managementpolitik und -führung, Mitarbeiterbefragung wäre sinnvoll
schlechte Atmosphäre, auch bedingt durch Kündigungswelle. Soziale Auswahl wird völlig ignoriert und Sub-Unternehmen in großem Ausmass eingesetzt. Dies wird sich auch langfristig negativ auswirken
Das Unternehmen profitiert noch von seinem Namen.
Weiterempfehlung: eindeutig nein!
Unternehmensphilosophie besteht nur auf dem Papier
teilweise Urlaubssperre, Überstunden sind oft notwendig, Interessen des Unternehmens gehen immer vor
Weiterbildung findet nicht statt,
Prozesse werden per Mail geschickt - zum selbstlernen!
ist noch einigermaßen gut, auch in schlechten Zeiten hält man noch in Teilbereichen zusammen
älteren Mitarbeitern wird ohne Berücksichtigung der sozialen Auswahl gekündigt und sich darauf berufen, dass alle anderen Mitarbeiter Leistungsträger und somit aus der Sozialauswahl auszunehmen sind,
Mitarbeiter werden in keinster Weise geschätzt
setzt sich nicht für Mitarbeiter ein, keinerlei Unterstützung bei Konflikten,
handeln auch nur auf Anweisungen und haben keinen Spielraum
Kommunikation sehr schlecht, findet höchstens von oben nach unten statt und dann in Richtung von Maßregelungen. Manchmal erfolgen Informationen per Mail.
kann mich nun nicht erinnern, wann die letzte Gehaltsteigerung stattgefunden hat - keine Tarifbindung (sehr schlecht)
die Aufgaben werden eingeteilt, kein Einfluss auf die Gestaltung möglich
Es ist eine tägliche Herausforderung, die aber Spass macht und durch gute Kollegen unterstützt wird
Information ist Hol- und Bringschuld, dieser Leitsatz wird gelebt
Der Name spricht für sich, Leasing Innovation
Es wird viel verlangt, aber Auszeiten werden auch gegeben
Es wird gefördert, man muss teilweise nur fragen
Fahrgeld, VWL, Kantine, durchschnittliches Gehalt, Firmenwagen
Konzernleitsatz und dieser wird auch gelebt
Man verlässt sich aufeinander und kann dies auch
Neue Ideen zählen viel, Erfahrung aber auch
Immer ein offenes Ohr für Ideen und Massnahmen
Man fühlt sich wohl, Kantine ist etwas schönes
Ein gutes Mass an Meetings mit viel Inhalt
Internationales Unternehmen mit Anspruch auf gleiche Behandlung
Sehr viele Möglichkeiten neue Ideen umzusetzen, offene Kommunikation
So verdient kununu Geld.