Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOSTANDIN Personalservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ansprechpartner sind immer für einen da.
Allerdings etwas verpeilt was Planung angeht.
Dadurch dass man als Leiharbeitskraft in der Gastronomie arbeitet. Ist es schwierig die Arbeitszeiten mit einem gesunden Privatleben zu vereinbaren.
Hobbys sind fast unmöglich
Dadurch dass man an Restaurants/ Hotels als Servicekraft verliehen wird ist die Arbeitsatmosphäre nicht so toll.
Einige Kunden behandeln einen leider nicht so gut.
Es gibt aber auch Firmen bei denen ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt habe.