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Touchpoint 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Touchpoint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Touchpoint
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Touchpoint
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nina, Head of Business Strategy
NinaHead of Business Strategy

Bei Touchpoint sind wir niemals satt - immer auf der Jagd nach dem nächsten Level, immer bereit, die Grenzen zu sprengen und uns selbst herauszufordern. Unsere Mission ist Exzellenz in allem, was wir tun - kein Kompromiss, nur das Beste. Mit einem Team von erstklassigen Menschen, die zusammenhalten ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Nina, Head of Business Strategy
NinaHead of Business Strategy

Durch den ständigen Wandel und die kontinuierlichen Anpassungen formen wir eine Kultur, die sich konstant weiterentwickelt und sich auf das Streben nach Höchstleistung, Zusammenhalt und persönlichem Wachstum fokussiert.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist einfach der Hammer. Spaß kommt nicht zu kurz und gegenseitige Motivation wird hier auch gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lösungsorientiert und auf Augenhöhe, Transparent in allen Richtungen - Kommunikation kommt hier wirklich nicht zu kurz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich gegenseitig immer unterstützt und niemand wird links liegen gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zeiten sind sehr flexibel und können sich eigenständig eingeteilt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden schnell Lösungen für Probleme gefunden und angegangen. Die offene Kommunikation fördert und beschleunigt das ganze umso mehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es ständig - langweilig wird es hier nicht. Hab es auch nirgendwo anders erlebt, wie gut hier einfach die Motivation erhalten und gesteigert wird!

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