3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Unbedingt professionelle Hilfe von außen holen.
alte Möbel und IT-Infrastruktur, teilweise schmutziger Arbeitsplatz
Man genießt wohl in der Branche einen guten Ruf.
Dank flexibler Arbeitszeiten i.O.
nicht existent... Hier wurde einiges verschlafen.
i.O.
Keine Mülltrennung... und das im 21. Jahrhundert...
Die Kollegen scheinen sich gut untereinander zu verstehen. Allerdings wird von Seiten der Geschäftsleitung auch nicht viel dazu beigetragen.
Die Belegschaft ist entweder kurz vorm Renteneintritt oder Berufsanfänger. Es scheinen sich jedoch alle untereinander gut zu verstehen und in geringem Maße voneinander zu profitieren.
Man scheut Kritik und holt sich kein Feedback von den Mitarbeitern
Veraltete Strukturen und eine in die Jahre gekommene Büroausstattung. Wenigstens die Heizung und die Klimageräte funktionieren. Es fehlt leider überall an Struktur.
Keine offene Kommunikationskultur, keine Meeting-Kultur
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Die Aufgaben sind, zumindest im Bereich Controlling/Finanzen, absolut nicht zeitgemäß. In anderen Unternehmen werden diese Aufgaben schon lange ausschließlich von Computern erledigt.
Interessante Arbeit, man lernt viel. Ich kan mir den Job frei einteilen und habe viele gute Kontakte mit Kunden.
Der Chef ist manchmal nicht konkret genug.
Mehr Fortbildungsveranstaltungen
Viel Stress in der Hochsaison, aber auch viel Spaß.
Überstunden in der Hochsaison und max. 2 Wochen Urlaub im Sommer ist manchmal etwas wenig, aber dafür keine Arbeit am Samstag oder Sonntag wie bei anderen Agenturen.
Flache Hierarchie, deswegen wegen Aufstiegschancen, aber dafür viel Verantwortung von Anfang an.
Manchmal stressig ,aber im Wesentlichen hilt man sich.
Die Vorgesetzten lassen viel Spielraum, man kann selber einiges entscheiden.
Große helle Büro, zum Teil mit Blick auf das Wasser. Ich war vorher in einem Großraumbüro, dagegen ist das hier viel besser.
Externen Unternehmensberater hinzuziehen. Führungskräfte in Personalfragen schulen.
Man geht hier nicht gerne zur Arbeit, da Großteil der AN unzufrieden ist und viel Zeit damit verbringen es während der Arbeit auszudiskutieren.
Ich empfehle die Firma nicht weiter, da Arbeitsklima oft negativ und mit viel Unruhe, spez. innerhalb des Kollegenkreises vorhanden ist.
Unruhiges Klima wirkt sich eher negativ auf das Privatleben aus.
Es wird viel versprochen und sehr wenig eingehalten. Absprachen werden nicht eingehalten und eher ausgesessen.