Wenn die schöne Fassade erst einmal bröckelt...
Arbeitsatmosphäre
Häufige ein Gefühl von Neid und Ungerechtigkeit untereinander, da keine klaren Strukturen herrschen und Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Geheimnistuerei fördert dieses Gefühl nicht. Klare Strukturen und eine offene Kommunikation wären sinnvoll.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Teammeetings sollen zur Ideenfindung dienen (fehlende Offenheit für neue Ideen lässt Mitarbeiter aber schon demotiviert in das Meeting starten). Kommunikation innerhalb des Teams häufig schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team (alle unter 40 Jahre). Teilweise angespannte Beziehung zueinander, was das allgemeine Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Fachlich top, zwischenmenschliches Feingefühl ist ausbaufähig. Fehlende Offenheit für neue Ideen.
Interessante Aufgaben
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Viel Eigeninitiative gefragt, weil manchmal wenig Hilfestellung. Kreatives Arbeiten ist teilweise möglich.
Arbeitsbedingungen
Top moderne, neue und große Räumlichkeiten. Technisch auf dem neusten Stand. Man zeigt was man hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, keine klaren Gehaltsstrukturen (gefühlt willkürliche Bezahlung). Gehalt aber immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Mein Haus, mein Auto, mein Handy... das ist alles was in dieser Firma zählt. Wenn die Fassade erst einmal bröckelt, wird das schnell deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Selbstinitiative ist gefragt, es wird aber erwartet, dass Urlaubstage für Weiterbildungen genutzt werden.
Keine Aufstiegschancen, da sehr flache Hierarchien.