6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kostenfreie Getränke, Obst, Sweets, Parkplatz,...
Halbwegs gute Work/Life Balance.
Keine Kommunikation, Mitarbeiter werden gegeneinander Ausgespielt.
Häufige ein Gefühl von Neid und Ungerechtigkeit untereinander, da keine klaren Strukturen herrschen und Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Geheimnistuerei fördert dieses Gefühl nicht. Klare Strukturen und eine offene Kommunikation wären sinnvoll.
Mein Haus, mein Auto, mein Handy... das ist alles was in dieser Firma zählt. Wenn die Fassade erst einmal bröckelt, wird das schnell deutlich.
Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten
Keine Angebote. Selbstinitiative ist gefragt, es wird aber erwartet, dass Urlaubstage für Weiterbildungen genutzt werden.
Keine Aufstiegschancen, da sehr flache Hierarchien.
Junges Team (alle unter 40 Jahre). Teilweise angespannte Beziehung zueinander, was das allgemeine Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Fachlich top, zwischenmenschliches Feingefühl ist ausbaufähig. Fehlende Offenheit für neue Ideen.
Top moderne, neue und große Räumlichkeiten. Technisch auf dem neusten Stand. Man zeigt was man hat.
Regelmäßig stattfindende Teammeetings sollen zur Ideenfindung dienen (fehlende Offenheit für neue Ideen lässt Mitarbeiter aber schon demotiviert in das Meeting starten). Kommunikation innerhalb des Teams häufig schleppend.
Niedriges Gehalt, keine klaren Gehaltsstrukturen (gefühlt willkürliche Bezahlung). Gehalt aber immer pünktlich auf dem Konto.
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Viel Eigeninitiative gefragt, weil manchmal wenig Hilfestellung. Kreatives Arbeiten ist teilweise möglich.
Teilweise bekommt man das Gefühl, dass verschiedene Bereiche des Unternehmens gegeneinander ausgespielt werden.
Leider wird auf Kommunikation untereinander nicht viel Wert gelegt.
Versuche Team-Abende einzuführen, um den Zusammenhalt zu stärken sind leider gescheitert.
Vorgesetzte in diesem Unternehmen fehlt jeder Bezug zur Realität:
Projekte sollen in unrealistischen Zeiträumen fertiggestellt werden, wodurch die Qualität der Produkte sehr leidet.
Hinweise die Zeiteinteilung zu optimieren werden gern ignoriert.
Hier kann man trumphen, im Geld ausgeben sind wir groß und möglichst auf dem neustem Stand, um uns damit zu profilieren.