7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team, forderndes Arbeitsumfeld
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team sorgt für super Atmposphäre, für Inforeisen kein Urlaub notwendig - Schulungen/Inforeisen werden vom Arbeitgeber übernommen, für Firmenzwecke kann sogar das Betreibsfahrzeug genutzt werden, kleine nette Aufmerksamkeiten über das ganze Jahr hinweg :)
Verbesserungsvorschläge
ein größerer Pausenraum wäre schön
Karriere/Weiterbildung
bezahlte Seminarreisen, Onlineschulung je nach eigenem Interesse
Arbeitsbedingungen
helles großes Büro, super Bürostühle - Arbeiten ohne Rückenschmerzen!!
Kommunikation
Teambesprechnungen über Ziele/Ergenisse werden gemacht
Interessante Aufgaben
Onlinevertrieb von Kreuzfahrten, ansonsten die üblichen Aufgaben einer Reiseverkehrskauffrau, Kundenabende
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Touristic Center durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Touristic Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.