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TowerConsult 
GmbH
Bewertung

Personalagentur für IT-Jobs im Herzen Jenas - vielseitiger Job in lockerer Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TowerConsult GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Agentur mit kurzen Wegen, familiären Umgang und geräumigen. modernen Büroumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten noch mehr Entwicklungschancen geboten werden. Ein technisches Update für weitere Bereiche würde die Qualität im Arbeitsalltag weiter steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro ist meist heiter und familiär, da eine flache Hierarchie vorherrscht. Es herrscht keine hektische Großraumbüro-Atmosphäre, jedoch eine offene-Tür-Mentalität.

Kommunikation

Absprachen erfolgen auf kurzen Weg und Updates werden bei einem Kaffee ausgetauscht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Kollegium passt.

Work-Life-Balance

Die TowerConsult bietet externe Sportangebote und die Flexibilität, einen privaten Termin auch mal während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Auch auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen, sodass eine gute Work-Life-Balance möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für schwierige oder erfreuliche Situationen. Kniffelige Situationen werden in entsprechender Runde besprochen und sie sind dabei stets lösungsorientiert und kompromissbereit.

Interessante Aufgaben

Im Spannungsfeld zwischen Mensch und IT sind die Aufgaben meist so individuell wie der Kunde. Daher gibt es zwar ähnliche Prozesse, aber verschiedene Inhalte.

Gleichberechtigung

Zwar arbeiten mehr Frauen als Männer in der Personalagentur, jedoch bietet dies für die IT-Branche eine gern gesehene Abwechslung.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung: jeder ist bei der TowerConsult willkommen!

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was man benötigt. Der Sitz in einem sehr modernen, hellen Bürogebäude und die Getränke-Flatrate sorgen für einen hohen Wohlfühlfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Mitarbeiterversorgung wird auf regionale Anbieter gesetzt und in der Verwaltung wird auf ein papierloses Büro umgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld wird pünktlich gezahlt und es gibt attraktive Bonus-Systeme.


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Karriere/Weiterbildung

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