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DÜBELTECHNIK
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOX DÜBELTECHNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOX DÜBELTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOX DÜBELTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele machen Dienst nach Vorschrift, nur nicht auffallen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das nötigste.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gut, in anderen Bereichen eher schlecht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Termine wie an der Perlenschnur. Arbeiten von 7 - 17 Uhr danach noch im Hotel den Rest erledigen. Freitags am besten auch bis 17 Uhr. Arzttermine am liebsten nach der Dienstschluss. Extras werden einem immer vorgehalten.
EXTREME Kontrolle des Vorgesetzten im meinem Bereich.
Einen Bürotag (Freitag).
Willkürliche Bewertungen des Vorgesetzten ( vor allem bei Kündigungen).
Man wird belogen und ausgenutzt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden könnten auch ohne diese Firma leben.

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