19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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zu arbeiten in einer der schönsten Büro und Showroom Räume des MOC´s in München war mir eine große Freude.
Einer der größten und angesehensten Sporthandels Agenturen Deutschlands.
Tolles Team, mit sehr qualifizierten und empathischen Menschen.
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Sehr loyal, und immer ein offenes Ohr.
in den jeweiligen Orderzyklen der Saison sehr fordernd, weil viel zu tun.
Bei so einem Team fällt dies jedoch sehr leicht.
regelmäßiger und konstruktiver Austausch in Gesprächsrunden, die alle Themen betreffen.
sehr vielseitiges Aufgabengebiet, vertriebsseitig die Betreuung toller Premiummarken, Messeauftritte, Durchführung und Begleitung von Sport Events, bis hin zu Aufgaben des Customer Care.
Marken, Arbeitsort, Team, Kontakte
Bessere Absprachen in der Aufgabenverteilung
In Summe super aber klar gibts auch manchmal Tage an denen irgendwas schief läuft. Muss man drüber stehen und ist normal, wenn man zusammen Spaß haben will.
Brands, VIPS, usw sind schon cool, man gewöhnt sich aber auch dran:)
Die 3 soll keine Kritik sein, denn in einem guten Job gibts eben auch genug zu tun. Es ist aber eben nicht so, dass man schon um 15.00 Uhr Feierabend hat. Man wird hier schon gefordert - auch zeitlich. Dennoch: Überstunden kommen extrem selten vor (was in der Branche eine Ausnahme ist) und im Sommer gibts nachmittags auch mal Hitzefrei:)
Wir haben zusammen Trainings in der Gruppe und auch einzeln gemacht. War echt gut, findet aber nicht regelmäßig statt. Am Arbeitsplatz lernt man durch immer neue Aufgaben auch rech viel und schnell.
Entspricht der Branche. Während der Kurzarbeit haben aber die Chefs das Gehalt durch Zusatzzahlungen aufgebessert, was ich in dieser Situation ungewöhnlich fand.
An coole Klamotten kommt man zudem sehr günstig ran.
Nachhaltigkeit ist vor allem bei den Marken der Firma ein Thema. Mülltrennung findet aber nur so ein bisschen statt. Das liegt aber glaube ich am MOC und nicht an der Agentur.
Teamwork ist gut, könnte aber noch nen Tick besser sein, wenn alle immer am gleichen Strang ziehen würden. Den ein oder anderen Ausreißer gibts in jedem Team und nicht alle sind gleich. Das machts aber auch interessant.
Der Älteste ist glaube ich 50, daher kein Thema
Die drei Chefs sind total unterschiedlich, was kein Problem ist, aber man muss das in den ersten Wochen erstmal einordnen. Was ich toll fand: mit großen oder kleinen (auch privaten) Problemen kann man immer kommen. Diese Fürsorge fand ich an der ein oder anderen Stelle sogar etwas übertrieben bei manchen Dingen, die ich von Kollegen mitbekommen habe.
Wenn die neuen Kollektionen kommen, kanns auch mal enger zugehen, insgesamt aber alles okay. Die Küche könnte größer sein und für die Mittagspausen muss man sich in Zeiten von Corona eben sein Plätzchen suchen.
Kleines Team und kurze Wege. Wenn alle sagen, was sie wollen und auch bieten gibts eh keinen Stress.
Im Positiven ist das kein Thema sondern eher selbstverständlich. Viele Frauen (auch Muttis) unterschiedlichen Alters. Die Durchmischung mit ein paar mehr Kerlen würde gar nicht schaden.
Trotz der ein oder anderen Excel-Liste, die auch dazugehört, sind die Tätigkeiten interessant, international, fordernd und manchmal auch recht offen gehalten. Das heisst, man muss auch mal nach links und rechts schauen, um seine Tätigkeiten im Team zu meistern oder auch zu verbessern.
sieht den Menschen und steht einem loyal zur Seite - in der Phase der Kurzarbeit hat man zum Bsp. auf das Netto-Gehalt drauf gezahlt
manchmal ist die Leistungsorientierung anstrengend
Abstimmung im Team, innerhalb der GF und grundsätzlich könnte manchmal optimiert werden
Leistung wird definitiv gefordert, zum Chillen ist TP nicht geeignet. Wenn das allerdings läuft und man seinen Beitrag leistet, dann ist die Atmosphäre super
ziemlich starkes Portfolio an zumeist tollen Marken
Homeofficeoption auch schon vor der Pandemie, nahezu keine Überstunden nicht mal in der Hochsaison, daher angenehme Balance
flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeit gegeben, aber auch nur im Rahmen, die für ein Unternehmen dieser Größe möglich sind. Regelmäßige Trainings und Coaching inhouse und durch Externe
irgendwie angemessen, mehr geht immer. Wenn aber die Leistung passt kann man sich mit Boni schon ganz gut entwickeln
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in der Marken- und Produktauswahl. Inhouse könnte man es sicherlich noch konsequenter umsetzen
cooles Team. Es war nur eine Intrigantin an Bord, die nun aber von sich aus gegangen ist
alt sind nur die Chefs ;)
letztlich gute Vorgesetzte, einer spielt manchmal den schlecht gelaunten, ist aber eigentlich ganz nett
das MOC als Hauptsitz ist nicht der coolste Ort in München, der Showroom aber recht groß und schön
ehrlich, direkt, offen, coachend und klar, noch etwas mehr Lob und Wertschätzung ist immer schick
viele Teilzeit-Mamis und hohe Mädelsquote
typische Salestätigkeiten, im Kundenkontakt spannend weil viele namhafte Kunden dabei, aber auch wiederholende Tätigkeiten. Typisch Sales eben. Viele interessante Besucher und Gäste und zu VorPandemie-Zeiten auch gute Veranstaltungen und Messebesuche
Offenes Ohr, Leistung wird gesehen, Humor, gute Kaffeemaschine, prominente Besucher im Showroom uuuund ein Geschäftsführer kann Hubschrauber fliegen
Mehr Urlaubstage und auch mal Auslandsreisen fördern
Mehr international ausrichten
TP Familie nimmt einen schnell auf
Bei mir kam ein Coach mit ganz guten Impulsen und ein Geschäftsführer hat mich zu Anfang angelernt
Mehr geht immer..
Nachhaltige Marken im Portfolio
Gute Crew die an einem Strang zieht (außer eine)
Wir sind mit den Chefs immer gut umgegangen trotz ihres fortgeschrittenen Alters..
Familiär, fordernd und fördernd ggf. ein bisschen mehr Lässigkeit ;-)
Großzügiger heller showroom. Im
MOC is Klo halt mega und sauber. Sonst alles vorhanden zum arbeiten
Hohe Dynamik der Branche macht’s oft nicht leicht
Wenn’s läuft dann läufts
Jede Saison kommt was und geht was ... immer was los
Top Verkaufsunterstützung. Gute Partner. Toller Austausch unter den Kollegen.
Keine wirklich schlechten Bereiche. Man wird aber schon maximal gefordert. Die Geschäftsführer haben einen hohen Anspruch.
sensationelle Menschen! als junger Mensch wird man gefördert und gefordert! heute kann ich von den Erfahrungen aus dieser Zeit schöpfen.
Empowerment der Mitarbeiter
TP hat eine perfekte Reputation...das macht es einem leicht
Immer gefordert und gefördert
Besser geht immer....
Starkes Team
Vorbildlich
Jeder wird so akzeptiert wie er ist mit Stärken und Schwächen
Den Zusammenhalt, das Betriebsklima und den Umgang mit anderen Personen ( egal ob Führungskraft oder Angestellter).
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Habe ich keine gefunden. Alles super!
Junges Team, gute Stimmung und ein respekt- und vertrauensvoller Umgang.
Loyale Mitarbeiter/innen.
Durch Messezeiten waren evtl. mal mehrere Absprachen notwendig, aber z.B eingerichtete Urlaubsanträge wurden immer und auch schnell genehmigt worden.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen und -möglichkeiten.
Angemessenes Gehalt.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig, wenn nötig, jederzeit.
Sehr junge bzw jung gebliebene Firma, relativ wenig ältere Kollegen. Diese sind jedoch gut integriert.
Toll, keinerlei Probleme. Die Chefs sind immer mit Rat und Tat zur Seite, wenn man sie braucht. Offenes Ohr für Anregungen/Problemdiskussion
Hell, warm, freundlich und viel Platz, moderne Büroausstattung.
Ja, Besprechungen gibt es regelmäßig.
Definitiv vorhanden!
Eigenverantwortung wird gefördert.
Sehr offener Umgang unter den Kollegen und auch mit den GF. Kritische Punkte können jederzeit angesprochen werden und es wird nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht. Tolles Team mit Motivierten Mitarbeitern.
Ich bin ja schon etwas älter und man hat mich trotzdem sehr fair und wertschätzend behandelt!
fordernd, mitreißend, analytisch, strategische Vorgehensweise seitens Vertrieb & Marketing. Cooler Messeauftritt !!
nichts!
so weitermachen, wäre nahezu optimal !
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