10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrieb
3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Such dir lieber etwas anderes. Hier findest du keine Wertschätzung oder ein gutes Gehalt.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmen. Wertschätz diese auch mal. Finanziell lohnt es sich hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte machen einen schlechten Job! Stimmung im Team gedrückt.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da zu wenig Mitarbeiter, weil diese das Unternehmen verlassen und etwas Besseres finden. Homeoffice möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro besser, in der Produktion eher schlechter.
Kommunikation
Ab und zu hat man mal eine Teambesprechung, wo über die Firma informiert wird und wie es läuft. Läuft übrigens eher Bergab...
Gehalt/Sozialleistungen
Eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Keine Prämien, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Team-Events besteht aus einem Essen, aber keine Events! Viele Mitarbeiter kommen noch nicht mal dahin. Keine vermögenswirksamen Leistungen.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TPH Bausysteme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden TPH Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TPH Bausysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.