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T.P.I. 
Trippe 
und 
Partner 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T.P.I. Trippe und Partner Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T.P.I. Trippe und Partner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T.P.I. Trippe und Partner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend angenehme, herzliche Arbeitsatmosphäre. Feedback-Kultur funktioniert

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Projektleiter sind z.T. mit Arbeit schwer beladen - Erreichbarkeit könnte manchmal besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auf die Kollegen vertrauen, freundschaftliches Miteinander auf Augenhöhe

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Periodisch gibt es Zeiten, wo die Work-Life-Balance definitiv etwas kurz kommt

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind vom Arbeitsaufwand pro Person teilweise etwas zu optimistisch kalkuliert. Dadurch kann es z.T. etwas stressig werden. Erwartungen werden klar kommuniziert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rechenzentren, Industrie- und Gewerbeprojekte

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