2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn/Gehalt erhöhen
- Strukturiertes Gespräch mit Agenda
- offene, vollständige Kommunikation im Bewerbungsprozess
- flexiblere Arbeitszeitgestaltung, inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelungen zu Arbeitszeit, Mittagspause, Überstundenkonten
- Urlaubsregelung
- Kleiderordnung
- Weiterbildung
- Tätigkeitsumfang und Verantwortlichkeit
- Vertragskonditionen ansprechen
- Gesprächszusammenfassung und Entscheidungsprozess kommunizieren