Am besten meiden, keine bis schlechte Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Lernen was es heißt ein Team zu führen und sich entsprechende Kompetenzen aneignen; Dringend in Punkto Aggressionsbewältigung die eigenen Emotionen weitestgehend lernen zu kontrollieren (Inhaber); Einfühlsamer mit dem wertvollen Gut der Arbeiter: innen umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und unprofessionell. Geradezu erdrückend.
Kommunikation
Bis auf die drei Weisen der Geschäftsleitung bzw. der Inhaber und seine Vertrauten, die untereinander kommunizieren, wird an den Rest nur delegiert ohne Transparenz oder gar informative Inhalte.
Kollegenzusammenhalt
Recht zwiegespalten, zwar gab es Kolleg: innen, zu denen man ein gutes Verhältnis pflegen konnte, doch überwiegend eine recht toxische Atmosphäre vor allem geprägt durch das unprofessionelle Verhalten des Inhabers, dass sich wiederum im Verhalten der Mitarbeiter: innen wieder spiegelt.
Work-Life-Balance
Überwiegend Teilzeitkräfte, die Überstunden ableisten müssen, weil entweder Mitarbeiter: innen fehlen oder aus monetäre Sicht keine Vollzeitkräfte eingestellt werden. Typisches Saisongeschäft. In der Hauptsaison zu wenig Kräfte, in der Nebensaison ansonsten unrentabel.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, der einzige Vorgesetzte ist im eigentlichen Sinne der Inhaber, der von sich selbst sagt, dass er keinem seiner Mitarbeiter auch nur im geringsten traut.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, aber hier gibt es keinen Freiraum für Eigeninitiative. Ideen werden zwar angehört, aber entweder werden diese vom Inhaber in Eigenregie umgesetzt ohne irgendeinen Tribut zu zollen oder erst rigoros verneint und dann im Hintergrund doch teils umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, was eigentlich gut ist, aber man wird nie das Gefühl los ausgenutzt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenigstens gilt hier, alle werden gleich gut oder eher gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung null ergonomisch; Im Lager muss fast ausschließlich gestanden werden; Pausen sind Mangelware; IT Ausstattung überwiegend sehr veraltet;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht davon zu spüren, Ware wird in Plastiktaschen versandt, aber in der Textilbranche nicht unüblich. Und auch sonst gab es keine Anzeichen für irgendein Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder knapp darüber.
Image
Hält sich für eine Big Player auf dem Trachtenmarkt aber auch hier eine reine Illusion. Erstens ist der Markt nicht groß und zweitens eine zweifelhafte Selbsteinschätzung nur weil man viele Vertriebskanäle bedient, sollte man das nicht mit Erfolg gleich setzen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.