Falsche Versprechungen, Kontrollzwang und Kommunikationsprobleme - Überstunden an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, Kommunikation überdenken, Mitarbeiter fördern und für Voll nehmen. Team-Spirit mehr wertschätzen, da sonst schon einige gegangen wären.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist recht ungemütlich, Reinigungsfirma nur 1x im Monat, Ausstattung teilweise veraltet
Kommunikation
Unter den Kollegen/einzelnen Abteilungen gut: 5 Sterne
Kommunikation mit Vorgesetzen: miserabel (max. 1 Stern)
-> es werden einem die Wörter im Mund umgedreht, nur halb zugehört, interne Meetings werden nicht für voll genommen und es haben immer nur die Anderen Schuld
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was mich dort gehalten hat, sind die Kollegen. Man hält super zusammen, wird aufgefangen und so gut es geht unterstützt. Team-Spirit: top!
Das hält die Agentur zusammen und wird unterschätzt.
Work-Life-Balance
Versprochen wurde Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Tagesordnung war: Homeoffice wurde nicht gerne gesehen (Kontrollverlust), es gab keine Zeiterfassung und man wurde beobachtet, wann man kommt und geht. Überstunden waren an der Tagesordnung und als Normalität angesehen (kaum Mittagspausen, wenn dann hat man sich gleich schlecht gefühlt) und das Abfeiern nur mit diversen Diskussionen erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
kaum Wertschätzung, Kommunikation zu Angestellten miserabel (im Ton vergriffen, Wörter werden im Mund umgedreht und es sind immer die Anderen Schuld), Kontrollzwang, kein Vertrauen zu Mitarbeitern.