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Tradegate 
AG 
Wertpapierhandelsbank
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- super nette Kollegen
- offen gegenüber neuen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

- Freie Arbeitszeiteinteilung
- leider (noch) kein Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

- gute Aufstiegschancen
- 2 mal die Woche Betriebssport
- 1 mal die Woche Englischunterricht

Vorgesetztenverhalten

- flache Hierarchien
- der Chef hat immer ein offenes Ohr
- open Door-Policy

Arbeitsbedingungen

- die Büros werden gerade renoviert


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Eine ehemals tolle Firma, nicht alle Kompetenzen sind mit den Jahren gewachsen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- überwiegend nette Kollegen
- sehr flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- gratis Getränkeversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangelndes Interesse an guter Personalführung mit der daraus resultierenden durchwachsenen Mitarbeiterstimmung
- oftmals keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- generell keine spürbare Motivation ALLER Mitarbeiter, außer dem üblichen "Wir sind die Besten, Tollsten und überhaupt Geplänkel und ohne euch geht es nicht, alle an einem Strang ziehen .... - Wo sind die Taten zu den Worten?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören und auch auf Probleme reagieren und sich nicht alles schön reden, davon wird es nicht besser!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma mit antiquierten Ansichten

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Story, gute Strategen an Bord, Makler mit Hauptsitz in Berlin, und damit sehr sehr selten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte work life balance, intransparente Gehaltspolitik, null Mitarbeitermotivation

Verbesserungsvorschläge

Hört die Mitarbeiter an und nehmt Vorschläge auf. Mitarbeiter kann man auch motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Langjährige, eingespielte Belegschaft. Neue Mitarbeiter werden akzeptiert und aufgenommen. Wenig Fluktuation

Image

Die Firma hat eine tolle Story. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein. Der Lack blättert aber langsam ab, seitdem Deutsche Börse und der Erfolg da sind. Mitarbeiter werden offiziell geschätzt, jedoch ist Tradegate aus Mitarbeitersicht nicht im Heute angekommen, und im Zweifel wird keine Rücksicht auf den Einzelnen genommen.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist hier ein Schimpfwort. Teilzeit- bzw. alternative Arbeitszeitmodelle sind nicht erwünscht. Teilzeitmitarbeiter sind Kollegen 2. Klasse und werden offen benachteiligt. Auf Lebensplanung wird nicht Rücksicht genommen. Motto: Wer will, kann ja jederzeit gehen.

Es herrscht Präsenzkultur und Vertrauensarbeitszeit: Nur wer anwesend ist, arbeitet auch, aber Überstunden sind mit der Tantieme abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Qualifizierungsangebote. Wöchentlicher Englischkurs ist vorhanden. Karriere im herkömmlichen Sinn ist kaum möglich, da die Hierarchien so flach und Rollen über Jahre hinweg verteilt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Grundgehälter sind verantwortungsbewusst unterdurchschnittlich. (In schlechten Phasen muss so niemand entlassen werden und das ist gut so. Aber die Differenz zum marktüblichen Gehalt wird durch die Gewinnbeteiligung kompensiert. Die Tantiemeregelungen sind dabei jedoch sehr intransparent und mitunter willkürlich und enttäuschend.

Keine Essenschecks, keine Firmenwagen, keine Kinderbetreuungszuschüsse. Alles was Aufwand macht, wird abgelehnt.

Wer nicht nach VL nachfragt, bekommt auch keine.

Wie früher üblich und heute nicht mehr selbstverständlich gibt es gratis Getränke.
Interessanterweise gibt es einen personal trainer für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Langjähriges zusammengewachsenes Team mit vor allem abteilungsweitem Zusammenhalt. Jeder kennt Jeden und es wird mit den üblichen Ausnahmen ordentlich miteinander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Hasen mit 45+, daher guter Umgang mit älteren, jedoch wirken sich lange Fehlzeiten knallhart auf Tantieme aus.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich faires Führungsverhalten, jedoch ist der familiäre und nahe Umgang mit dem zurückliegendem Wachstum verloren gegangen. Im Zweifel werden bei Problemen keine Lösungen für den Mitarbeiter gesucht.

Ein Lob mehr hier und da täte auch ganz gut. Mitarbeitermotivation findet nicht/selten statt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert. Es gibt verstellbare Schreibtische, um im Stehen zu arbeiten.

Kommunikation

Eine offizielle Unternehmenskommunikation gibt es ein bis zweimal im Jahr.

Gleichberechtigung

Müttern wird eher Teilzeit gewährt als Männer mit den entspr. Nachteilen

Interessante Aufgaben

Im Handelssaal ist bis auf das tägliche Hin und Her sicher wenig Neues. In der IT laufend neue Projekte mit interessanten Themen. Viel Platz für Eigenengagement.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unmenschlich

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Börsen Job

3,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Tradegate AG Wertpapierhandelsbank in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tradegate Wertpapierhandelsbank durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tradegate Wertpapierhandelsbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tradegate Wertpapierhandelsbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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