7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Professioneller und sehr netter Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top, hatte viele Gespräche und Bewerbungen bei manchen Firmen in der letzten Zeit, hier war was vom Besten und ich fühlte mich hier immer wohl - deswegen wollte ich hier auch gerne arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach optimal!
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung nach einem Tag; Vorstellungsgespräch drei Tage später; sehr angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre; es wird sehr viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt; die Tätigkeit wurde detailliert und realistisch beschrieben; ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich besser nicht wünschen kann; sehr selten heutzutage aber hier wird man mit viel Respekt behandelt, wärmstens zu empfehlen!
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Unprofessioneller kann es wohl kaum laufen!!!!
Bewerber/inHat sich 2012 als PR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Feedback auf meine Bewerbung per Email war eine fehlgeleitete interne Email, die schon tief blicken ließ.
Wenig später wurde ich eher unförmlich per Email auf den Faux Pas hingewiesen ("Uuuuups, die Email war nicht für dich"). Gleichzeitig wurde großes Interesse seitens trademob bekundet ("sehr Interessante Bewerbung") und um Arbeitsproben meinerseits gebeten.
Circa eine Woche später dann bekam ich eine Email, in der es hieß "dass wir zum jetzigen Augenblick niemanden suchen im Bereich PR Management".
Komisch nur, dass die Stelle weiterhin über die Unternehmens-Website ausgeschrieben ist.
Ich empfinde das ehrlich gesagt als schlechten Scherz. Entweder dort hat das Personalmanagement Zeit zu verschenken, oder das ganze ist ein Zeichen hochgradig unprofessionellen Verhaltens.
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Klare und offene Gespräche, herzlich und doch professionell
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fand den Interviewer sehr ehrlich und unvoreingenommen. Ging klar auf ihr Suchprofil ein und auf meine Fähigkeiten und Persönlichkeit. Man hat mir kurz das Team vorgestellt, waren alle sehr locker und cool drauf. Hat nicht sein sollen, kann sie aber trotzdem nur empfehlen.
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Startup
Bewerber/inHat sich 2011 als PHP Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
2 Interviews, 1 mit Geschäftsführung, 1 mit Technischem Leiter
Technisches Interview war relativ anspruchsvoll, ansonsten aber sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Interview mit Geschäftsführung sehr angenehm, neben einigen Bewerbungsfragen wurde mir das Unternehmen ausführlich erklärt und ich hatte die Möglichkeit, viele Fragen zu stellen
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Bewerberbehandlung muss noch gelernt werden
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lange Wartezeit einplanen,
ein stark nuschelnder und sehr leise sprechender Fragesteller bohrte lange nach technischen und fachlichen Details, unangenehmes Gespräch, es wird ein sehr hohes Niveau vorausgesetzt
Anklänge von Arroganz, wenn Fragen nicht beantwortet werden können
Bewerbungsfragen
fachlicher Fragenkatalog wird durchgearbeitet
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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
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