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    Tradewind 
    Gmbh
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tradewind die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Tradewind
    Branchendurchschnitt: Finanz

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Tradewind
    Branchendurchschnitt: Finanz

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Geräumige Büros, Homeoffice während Corona zum Teil möglich.

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    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele Infos muss man sich selbst organisieren, Kommunikation zwischen den Abteilungen chaotisch.

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die meisten sind Einzelkämpfer. Nur wenn man über Leichen geht , wir man befördert.

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Je nach Abteilung, pünktlicher Feierabend möglich.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele Vorgesetzte verfügen über fachliches Wissen, aber keinerlei Führungskompetenz.

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    1,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Systeme und Arbeitsabläufe sind altmodisch, teilweise arbeitet man wirklich wie vor 10 Jahren.

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