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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trading Hub Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trading Hub Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trading Hub Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung an, in der Regel ist die Arbeitsatmosphäre aber sehr gut und professionell.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Ordnung - ein bisschen Luft nach oben gibt es dennoch

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig auf freundschaftlicher Ebene

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Regelungen
Wer seine Arbeit macht, bekommt auch viele Freiheiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich gut.
Hinsichtlich der Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung sollte aber mehr Klartext gesprochen werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Engagement bekommt man schnell auch interessante Aufgaben. Aufgrund des Businesses gibt es hier aber Grenzen.

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