Hier sind Techies am Werk
Arbeitsatmosphäre
Bei tradingtwins gibt es den gesunden Mix aus Professionalität und Zielstrebigkeit, ohne dass die Leichtigkeit und der Spaß in einem Startup zu arbeiten, verloren geht.
Kommunikation
Es herrscht komplette Transparenz, was alle relevanten Kennzahlen im Unternehmen angeht. Das ist sehr angenehm, weil man immer weiß, wo man steht. Probleme werden proaktiv angesprochen und das Team in die Lösung einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super zusammengestellt. Auch wenn das Team größer geworden ist, versteht man sich mit allen super und neue Leute werden gut integriert. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt eine sehr offene Fehlerkultur. Darüber hinaus gibt es, so Corona es zulässt, regelmäßige sehr liebevoll organisierte Teamevents, an denen die Leute nicht teilnehmen, weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Einschränkungen, wann man Urlaub nehmen darf, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten etc. Nix zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen entscheidet nicht die Hierarchie, sondern das bessere Argument / Know How. So hat jeder die Möglichkeit, aktiv sich einzubringen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräch, aber auch zwischendurch stößt man auf offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass das Dev-Team nach Kanban in 1-monatigen Sprints arbeitet, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und man kann, gemäß der eigenen Fähigkeiten, mit Einfluss nehmen, welche Tasks man bearbeitet. Der Anteil der Arbeitszeit an Featureentwicklung ist sehr hoch. Die Applikation hat eine hohe Code-Qualität. Bugfixing kommt zwar auch mal vor, bestimmt aber nicht den Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Freie Hardwareauswahl, doppelte Ausstattung für Büro und Homeoffice, tolles Office in zentraler Lage mit allem, was man zum Glücklichsein braucht (Kicker, Bürohund, WMF-Kaffeemaschine, Domblick).
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit möglichen Upgrade (Jobticket, Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss)
Karriere/Weiterbildung
Ich hab es noch nie erlebt, dass, wenn man eine Weiterbildung machen wollte, diese nicht von tradingtwins bezahlt wurde. Man hat hier sehr hohes Interesse daran, dass die Mitarbeiter besser in dem werden, was sie tun.