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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tradingtwins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tradingtwins
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tradingtwins
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    108%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann stets seine Leistungen anhand von Statistiken und Feedback von den Vorgesetzten oder Kollegen abfragen, Baustellen werden direkt benannt und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht. Durchgehend wertschätzender Umgang! Dass mein Hund mit zur Arbeit kommen kann und dort genug Kraulis erhält, ist natürlich mein persönliches i-Tüpfelchen :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierfür gibt es regelmäßige Feedbacktermine mit dem Vorgesetzten oder einmal monatlich die Vorstellung der aktuellen Unternehmensentwicklung im Vergleich zum letzten Monat mit dem gesamten Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin noch nicht ganz ein Jahr an Bord, aber die Stimmung im Team ist großartig, auch die Einführungstermine zu einzelnen Aufgaben im Betrieb durch die jeweiligen Verantwortlichen, die regelmäßigen (freiwilligen) Events nach Feierabend, die gemeinsame Mittagspause und unser gemeinsamer Betriebsausflug sorgen dafür, dass man sich schnell unter den Kollegen wohlfühlt!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann flexibel Urlaub legen und selbst bestimmen, wie viele Urlaubstage man persönlich im Jahr zur Verfügung haben will. Auch sorgt das Team stets für eine ausgeglichene Atmosphäre und außerhalb der Arbeitszeiten kann man richtig viel Spaß zusammen haben, man verbringt einfach gerne Zeit zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kollegen sind immer hilfsbereit. Gemeinsame Weiterentwicklung ist dem Unternehmen wichtig.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Der Arbeitgeber weiß, dass mir das Studium sehr wichtig ist und hat mir erlaubt, selbst einen Arbeitsplan zu erstellen.

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