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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traffics Softwaresysteme für den Tourismus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Traffics Softwaresysteme für den Tourismus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Traffics Softwaresysteme für den Tourismus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team arbeitet hervorragend zusammen und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zwischen meinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern basiert auf Vertrauen und Respekt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich ermöglicht mir, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den kleinen Büros war es kuschelig, nach dem Umzug in das Großraumbüros haben sich die Meisten unter Kopfhörer zurückgezogen, jetzt sitzt fast jeder allein im Homeoffice.

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