7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre Klima im Unternehmen.
Vorraussetzungen zu angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt anheben um konkurrenzfähig zu sein. Versprechen einhalten und nicht nur machen.
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen sind freundlich und gut gelaunt.
Niemand wirkt gestresst. Überstunden sind eine Ausnahme. Urlaubswünsche und persönliche Termine (z. B. beim Amt oder Arzt) werden stets berücksichtigt)
Auf Weiterbildungswünsche wurde stets eingegangen.
Super
Moderne Ausrüstung, modernes Gebäude. Klimatisierte Büros, elekt. verstellbare Tische, veglaste Wände und viel natürliches Licht in den Büros.
Es wird regelmäßig über den Stand der aktuellen Lage berichtet. Vorgesetzte und Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und hören den Mitarbeitern auch zu.
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit den Mitarbeitern, die Menschlichkeit ist mit dem GF Wechsel verschwunden. Es sind ausschließlich Zahlen interessant.
An der mittleren Führungsebene im Bereich Service sollte stark gearbeitet werden. Warten der Dinge die da kommen ist keine Lösung.
War sehr toll, aber von den neuen Geschäftsführern anscheinend nicht immer gewünscht. Aber ansonsten Top.
Linde Top....Trafö als Linde Vertragspartner sehr durchwachsen.
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt Weiterbildungen, wünsche werden berücksichtigt allerdings bekommt man darüber keine Teilnahmebescheinigung.
Auch nicht auf Nachfrage.
Der Geschäftsführerwechsel hat das gebessert...mehr geht immer.
Arbeitsleistung wird oft nicht Objektiv betrachtet eher nach Nase...
Selbst im eigenen Team manchmal kaum...jeder ist sich manchmal selbst der nächste. Kommt drauf an wer.
Probleme werden ausgesessen, was die Fluktuation nach oben treibt.
Vereinzelt werden Mitarbeiter herablassend behandelt und gerne auch bei falscher Nase gekündigt. Da wurde der Bock zum Gärtner gemacht.
Kommu...was? Wenn Gesprächsbedarf ist wird erstmal abgewartet um zu sehen ob dieser bleibt. Kommunikation erfolgt oft über dritte was eine direkte Besprechung schwierig gestaltet und zu Fehlinterpretationen führt, was wiederum viel Zeit in Anspruch nimmt.
Aufgaben und Kunden sind sehr vielschichtig. Was doch durchaus Spaß macht.
Innovativ, nach Vorne schauend
Leider keine Kantine, es sind zwar Küchen, Herde und Microwellen vorhanden, aber selbst ist der Mann oder die Frau
Die Nahverkehrsanbindung sollte verbessert werden
Kurze Strukturen, die Meinung ist gefragt
Der Marktführer, wer will schon bei der Nr. 2 oder 3 arbeiten
Überstunden sind nicht gewünscht, Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeit zwischen 6:30- 17:15 h, 39 h die Woche aber ohne Stundenkonto, 4•8 u.1•7h
Wer weiter kommen will wird nicht gebremst, sondern gefördert, Selbstinitiative ist gefragt
Es geht immer besser
Umweltsiegel vom Land Brandenburg erteilt,
Wir haben alle das gleiche Ziel
Mehr als korrekt, mehr Betriebszugehörigkeit, mehr Urlaub, mehr Geld- der Erfahrungsschatz unbezahlbar
Immer korrekt
Besser geht es kaum, Getränke, Klima,Grünzeug, Tische und Stühle auf besten Niveau, Man höert zu und reagiert
Immer in Augenhöhe
Was den sonst
Technischer Vertrieb vom Kleinstauftrag bis zum Millionenauftrag- alle Finanzierungsformen, keine Monotomie
Arbeitsweg
Personalführung
Arbeitnehmer sollten nicht nach Lust und Laune ausgetauscht werden... Nicht immer haben die Kundendienstleiter Recht....