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Bewertung

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Nur in Betracht ziehen, wenn man das Geld nötig hat und absolut nichts anderes in Aussicht hat. Maximal als Überbrückung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtige und häufig unkonkrete Firmenkommunikation, fehlendes Reflexionsverhalten auf Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte jemand angestellt werden, der/die sich ausschließlich um sämtliche organisatorischen Angelegenheiten kümmert. Die Firmenkommunikation sollte auf nachvollziehbare, schnelle und überschaubare Kommunikationswege umgestellt werden. Fahrten zu Unterrichtsorten sollten vollkommen von der Firma übernommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Da man als Dozent in der Regel alleine arbeitet ist man großteils selbst für seine Arbeitsatmosphäre zuständig. Da ich mit mir selbst recht gut klarkomme und mich auch als ziemlich organisiert und diszipliniert bezeichnen würde, kam ich damit auch ziemlich gut klar. Worauf man weitgehend leider keinen Einfluss hat ist das Klientel, welches man unterrichtet. Im meinem Fall waren es überwiegend Langzeitarbeitslose, die zu den Maßnahmen mehr oder weniger gezwungen werden und daher auch schlecht zu motivieren sind.

Kommunikation

Kommuniziert wird fast ausschließlich über WhatsApp Sprachnachrichten. Das ist aus meiner Perspektive nicht nur hochgradig unprofessionell. Vielmehr sind dadurch jegliche übermittelte Informationen unfassbar schwer nachträglich nachvollziehbar.
Wenn dann mal E-Mails verschickt werden, dann sind diese nahezu unlesbar. Es werden weder Groß-/Kleinschreibung noch Interpunktion beachtet werden, wodurch schnell und häufig Missverständnisse aufkommen. Kommt es dann zu Unstimmigkeiten oder Fehlern, werden diese nahezu ausschließlich den Mitarbeitern zugeschrieben. Eigene Fehler werden sich nicht eingestanden.
Planungen werden i.d.R. immer viel zu kurzfristig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Man hat (sicher auch aufgrund der Tätigkeit als Dozent) nahezu kaum mit seinen Kollegen zu tun. In den sieben Monaten in denen ich angestellt war, wurden keine Team-Events veranstaltet.

Work-Life-Balance

Wenn man selbst nicht konsequent ist, wird man auch am Wochenende und an freien Tagen mit Sprachnachrichten und E-Mails belästigt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe hierzu den Abschnitt "Kommunikation"

Interessante Aufgaben

Wie interessant die Tätigkeit ist hängt natürlich stark von den Themen ab die man unterrichtet. Die Themen die mir zugeteilt wurden waren meist repetitiv und eher langweilig als fordernd oder spannend. In Einzelfällen wurde dies durch die Teilnehmer/innen ausgeglichen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden in den gleichen Positionen beschäftigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jeden Alters werden beschäftigt und gleichberechtigt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik die man zur Verfügung gestellt bekommt (hängt hier auch maßgeblich von den Bildungsträgern und sonstigen Kooperationspartnern ab) war ausschließlich vollkommen veraltet und schmutzig. Die Räumlichkeiten (hängt auch hier auch maßgeblich von den Bildungsträgern und sonstigen Kooperationspartnern ab) waren zum Teil sehr modern, zum Teil fast menschenunwürdig - auch gegenüber den Unterrichtsteilnehmer/innen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die zuständigen Mitarbeiter bzw. die beauftragten Steuerberater etc. scheinen ihr Fach jedoch nicht zu beherrschen oder - was ich mir sehr gut vorstellen kann - auch auf dieser Ebene funktioniert die Kommunikation nicht. Angaben werden fehlerhaft oder verzögert übermittelt und schuld daran ist natürlich der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin. Alle Prozesse dauern bei maximal 10 Mitarbeitern viel zu lange. Über die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten hinaus werden keine Sozialleistungen angeboten. Fahrten werden nicht bezahlt. Das Gehalt liegt branchen- und bundeslandspezifisch bei 15,80€.

Image

Auf der Führungsebene ist man massiv überfordert.

Karriere/Weiterbildung

Sämtliche Weiterbildungskosten würden laut mündlicher Zusage übernommen werde (bspw. ADA-Schein). Was man allgemein unter "Karriere" versteht ist hier jedoch nicht möglich.

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