Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trainvac die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann alles offen ansprechen, Vorschläge und Ideen sind immer willkommen. Regelmäßige Team-Absprachen, alles sehr transparent gehalten. Mit zunehmender Größe bekommt natürlich nicht mehr jeder alles mit, das ist aber manchmal schade, ggf. ist da noch Luft nach oben?
Fast schon freundschaftlich-familiär, man fühlt sich jederzeit willkommen und gesehen. Immer Jemand da, der einem helfen kann.
Spitze. Büro und Homeoffice im Wechsel, auch kurzfristig möglich. Private Angelegenheiten/Familie etc. sind endlich kein Drama mehr, weil man offen über Lösungen sprechen kann. Es zählt das Ergebnis am Ende des Tages, nicht 9to5 Anwesenheit.
Immer respektvoll und auf Augenhöhe, keine Hierachien, alle per Du. Hier wird einem noch etwas zugetraut. Wenn überhaupt Zug statt Druck.
Sehr abwechslungsreich und lehrreich, es wird nie monoton oder langweilig. Natürlich macht nicht jede Arbeit immer nur Spaß, aber das gehört dazu.
wohlige Arbeitsatmosphäre mit offener Fehler- und Feedbackkultur, sehr familiäres hilfbereites Miteinander im Kollegen/innenkreis, überdurchschnittlich viele Mitarbeiterevents. Alle ziehen am "gleichen Strang" für das gemeinsame Ziel, so macht Arbeit Spaß. Persönliche Anliegen werden ernst genommen und nach Lösungen gesucht.