12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation und angemessenes Gehalt
Die Atmospähre im Team war immer super
Nur Minedestlohn
Sehr umweltbewusste Mode und Kleidungsstücke! Bei der Keramik kann man leider nicht beurteilen ob es Fair ist, es steht nur drauf dass in China hergestellt ist.
S
Technik war okay, bis auf das oft wichtige Systeme nicht funktioniert haben
Da muss noch deutlich dran gearbeitet werden. Wichtige informationen wurden nicht allen Mitarbeitern mitgeteilt und man musste dann schnell eine Lösung finden
- Schöne Produkte
- herzliches Team
- Plötzliche Kündigungen ohne Fehlverhalten von jeweiligen Mitarbeiter
- Schlechte Bezahlung
- Wenig Wertschätzung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
- Überlastung und Druck
- Mitarbeiter anständig behandeln und ehrlich sein
- faire Bezahlung entsprechend der Qualifikationen und Erfahrungen
- Keine willkürlichen Kündigungen
Harmonisches Arbeiten mit den Kollegen, da alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen sind. Leider wird von Seiten der Geschäftsführung viel Druck aufgebaut, was zum Dauerstress führt. Dadurch, dass in kurzer Zeit mehrere Mitarbeiter ohne nachvollziehbaren Grund gekündigt worden, bestand immer die Angst, auch plötzlich den eigenen Job zu verlieren.
Die Marke hat ein gutes Image, da die Produkte sehr hochwertig sind und einzigartige Designs haben. Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent verfolgt. Das Marketing ist sehr professionell.
Es ist positiv, dass es die Möglichkeit gib, Homeoffice zu machen und Überstunden abzubauen. Die Arbeitszeiten sind auch relativ flexibel. Leider werden jedoch einzelne Kollegen sehr überlastet, dass sogar teilweise Aufgaben an Feiertagen erledigt werden müssen. Wenn man mehr als 1 Woche Urlaub macht, wird einen ein schlechtes Gewissen gemacht von Seiten der Geschäftsführung.
Schon die Einarbeitung war kaum vorhanden. Es wurden keine Weiterbildungungen für Mitarbeiter angeboten.
Das Gehalt liegt sehr deutlich unter dem Durchschnitt. Selbst Kollegen die schon seit langer Zeit für das Unternehmen arbeiten, können sich finanziell nicht verbessern. Die Urlaubstage sind gering. Es gibt immerhin die Möglichkeit, einen Zuschuss für das ÖPNV-Ticket zu beantragen und man erhält Rabatt auf die eigenen Produkte.
Die Produkte sind fair produziert und umweltfreundlich. Das Unternehmen macht sich stark für Nachhaltigkeit. Es steht in Wiederspruch, dass ein faires Unternehmen seinen Mitarbeitern ein so geringes Gehalt zahlt.
Das Team besteht aus herzlichen, hilfsbereiten und kreativen Menschen. Es wird auch privat etwas unternommen. Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen ist wohl das, was die meisten am Unternehmen hält.
Das Team war vom Alter gut durchmischt und alle sind respektvoll miteinander umgegangen. Von Seiten der Geschäftsfühung gibt es keine besondere Wertschätzung für Kollegen, die schon lange im Team sind.
Katastrophaler und respektlos Umgang mit Mitarbeitern. Es werden leere Versprechen gemacht. Man wird nicht selten bei Meetings versetzt, auf die man sich ausführlich vorbereitet hat. Es wird einen nicht zugehört und bei neuen Ideen ständig ins Wort gefallen. Leider gibt es keinerlei Wertschätzung für die tolle Arbeit der Kollegen. Hingegen wird immer mehr Leistungsdruck aufgebaut.
Moderner Laptop und Arbeitsmaterialien waren verfügbar. Es gibt kostenfreie Getränke. Arbeiten im Großraumbüro kann oft sehr unruhig sein.
Regelmäßige Meetings zum Austausch waren hilfreich. Wenn man selbst etwas benötigt, muss man lang auf Rückmeldung warten. Aussagen der Geschäftsführung werden häufig geändert und sind chaotisch. Das führt zu Verwirrung und Frust.
Diversität wird vom Team gelebt und es wird sich dafür stark gemacht das auch als Marke nach außen zu tragen. Von der Geschäftsführung wird es leider nur geduldet, solang die Verkaufszahlen stimmen und nicht als fester Teil der Unternehmensphilosophie verstanden .
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und die Produkte ansprechend. Leider müssen Mitarbeiter sehr viel Zeit damit investieren, sich und ihre Arbeit zu rechtfertigen. Ich hatte mir die Stelle kreativer vorgestellt und mir mehr Struktur erhofft.
Alle sind freundlich und hilfsbereit, Moderne /gut ausgestattete Arbeitsplätze, Lockere Atmosphäre, Guter Zusammenhalt
Es gibt immer viel Arbeit...aber alles schaffbar, Teilweise mobiles Arbeiten/ Homeoffice möglich, Überstunden werden gutgeschrieben und können bei Gelegenheit abgebaut oder ausgezahlt werden
Wird immer gefördert, wenn Interesse da ist
Mitarbeiterrabatt, Kaffee und Getränke frei
* In der Produktionskette werden Nachhaltigkeitsaspekte umfassend
berücksichtigt
* Unternehmen selbst und Hersteller sind GOTS- zertifiziert
* Der Fokus liegt hier auf Nachhaltigkeit und fairen Produktionsstandards
* Die Kollegen haben auch fachbereichsübergreifend einen guten
Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig
* Es wird zusammen angepackt und auch viel gelacht
……freuen sich, dass sie in einem jungen und bunten Team, selbst jung und up to date bleiben
Begegnung auf Augenhöhe, Transparente Kommunikation, Offen für neue Ideen und Vorschläge, Lösungsorientiert
Tatsächlich, dass Beste was mir bisher passiert ist
Flache Hierarchien, Fortschrittliches Arbeiten/ gut ausgestattete Arbeitsplätze, Ständige Weiterentwicklung,
Zahlen müssen im Vertrieb stimmen, das ist überall so, allerdings erlebe ich hier keinen unnötigen Druck
* Probleme und Verbesserungsvorschläge finden Gehör und werden
gemeinsam angegangen
* Regelmäßige Dienstberatungen vermitteln nötige Neuerungen
Das Team besteht aus Personen mit den verschiedensten Nationalitäten, Keine Unterschiede bzgl. Geschlecht oder Herkunft, sexueller Orientierung wahrnehmbar, Viele Frauen haben leitende Positionen, Mitarbeiter mit Kindern bekommen Arbeitszeitmodelle, die Familie und Beruf vereinbar machen
* Wer kommunikativ ist und über den Tellerrand hinausschaut, kann
Einblicke in alle Abteilungen bekommen und somit vom Design über
Produktion bis zum Vertrieb interessante Informationen aufsaugen
* Wer Interesse zeigt, kann viel dazulernen und neue Aufgaben
übernehmen
* Es gibt individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn der
Wunsch kommuniziert wird
Nettes Team, Probleme werden gemeinsam gelöst.
Arbeitszeiten sind recht flexibel
Super nette Kollegen/innen. Es wird zusammen gelacht, geredet etc.
Für die direkten Vorgesetzten würde ich 5/5 Sternen geben für die Ebene drüber 1/5. Einfch bitten für praktische Anschaffungen sind kaum umsetzbar.
Im Bewerbungsgespräch wurde gelogen. Es wurde nach langfristigen Mitarbeitern gesucht. 2 Monate später wurde ich gekündigt.
Midestlohn und wenn man Glück hat +1-2 € mehr pro Stunde
flache Hierarchien, Einbringung und Umsetzung der eigenen Ideen, Weiterbildungen, gute Arbeitszeiten, toller Teamzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen, gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, familiär
individuelle Arbeitszeiten, auf Familien wird sehr Rücksicht genommen, kurzfristiger Urlaub oder Frei werden problemlos genehmigt… im Store Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplanes
Wird immer ermöglicht, Selbstinitiative ist der Schlüssel
Bei Veränderungen im System erfolgen Schulungen
ortsüblich= Einzelhandel
Gehaltsverhandlungen immer möglich
Tolle Teams in allen Abteilungen, Menschen mit Herz
Umgang mit Kollegen ist super, überwiegend junges Team, ältere Kollegen (40-50) werden ebenso geschätzt und respektiert
Offenes Ohr für Probleme- ob dienstlich oder privat
Erfolgsorientiertes Arbeiten, Kompromissbereit, Lösungsorientiert
Offenes Ohr für diverse kleine und große Problematiken in allen Abteilungen und bei der Geschäftsführung, lösungsorientes Arbeiten
Menschen aller Religionen, Herkunft und Geschlechter sind in diesem Unternehmen zu finden und respektieren und schätzen sich gegenseitig
Freie Entfaltung der Persönlichkeit, Einblicke in alle Abteilungen
Kein stupides Arbeiten
Ein faires und nachhaltiges Unternehmen, mit einer offenen und bunten Unternehmenskultur, einem jungen, freundlichem Kollegium und flachen Hierarchien. (Neue) ArbeitnehmerInnen werden schnell integiriert und fühlen sich als Teil des Unternehmens.
Bei der Gestaltung seines Arbeitsalltags werden viele Freiräume gewährt, die Bedingungen am Arbeitsplatz können flexibel und persönlich auf entsprechende Bedürfnisse angepasst werden. Insbesondere auf die familiäre Situation wird viel Rücksicht genommen, der Arbeitgeber interagiert kompromissbereit, lösungsorientiert und sehr sozial.
Es werden viele verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten, die Möglichkeit remote zu arbeiten war, als ich das Unternehmen vor fast zwei Jahren verlassen hatte, nocht nicht sehr etabliert.
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt, jedoch sollten die ArbeitnehmerInnen selbst die Initiative ergreifen.
Unsere Gehaltsvorstellungen differierten.
Das Kollegium besteht aus einem jungen Team. Würden ältere MitarbeiterInnen eingestellt werden, wäre der Umgang sicher genauso respektvoll.
Die Kommunikation ist z.B. durch Reisetätigkeit und Zeitverschiebung manchmal etwas herausfordernd. Hier ist Beharrlichkeit gefragt.
Die Größe und Struktur des Unternehmens ermöglicht Einblicke in alle Prozesse und Abteilungen. Man hat die Chance, ein weitreichendes Spektrum der Fashion- und Lifestylebranche kennenzulernen. Von der Ideenfindung im Design bis hin zum Vertrieb des fertiggestellten Produkts.
Eine Firma,in der man sich entfalten kann. In der Verbesserungsvorschläge gern gesehen sind.
vertreiben faire Produkte. Und sind an der Produktion der Eigenmarkeprodukte beteiligt
Kündigung bei schwerer Krankheit und Zahlungsverweigungerung der letzten Lohnzahlung
bessere Mitarbeiterpolitik innerhalb des Betriebes
vermutlich im branchen- und ortsüblichen Rahmen. Ist eben schon Einzelhandel.
Dazu kann ich wenig sagen, denn tatsächlich ist das Team recht jung.
freundliche familiäre Kollegen
fehlendes professionelles Verhalten den Angestellten gegenüber
mehr Wertschätzung der Angestellten
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