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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRANSEARCH INTERNATIONAL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation scheint manchmal in eine andere Zeit oder in ein anderes Umfeld zu gehören. Nicht einfach.
Sehr gutes Miteinander im Team in schönem, zentral gelegenen Büro. Klar und transparent, aber auch fordernd.
Der Austausch unter den Standorten könnte mehr sein. Aber einfach zum Telefon greifen und die Kolleg:innen anrufen.
Trotz unterschiedlicher Standorte guter Zusammenhalt. Man kennt sich dank persönlicher Meetings und Office-übergreifender Projektzusammenarbeit.
Dank guten Mobiles-Arbeiten-Möglichkeiten sehr gut, Vertrauensarbeitszeit.
Manchmal fehlen einfach Informationen. Und manchmal wird Stress verursacht, wo es gar nicht nötig ist - vielleicht haben "sie" Angst?